最近公司在搞事情,精准点描述,是搞氛围,公司从总部链接到地方,启动梦幻大单品颁奖活动,活动前一个月开始跑风制造话题,空前的一次团队氛围激活。
这次活动高阶交给公司HR负责,为了这场活动,幕后HR团队,从台前到幕后,大家争分夺秒准备着,多少个日夜兼程,只为几个小时精彩呈现,小团队贡献大能量。
想起了前主管一个管理工具:分享、学习、比拼,水平、气势、感动、话题,一些专案推动,完全可以参考这些模型,这是智慧的经验。
不得不说,承接一些大型活动,能让很多人成长迅速,在成就别人的时候,受益自己。
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想起了前主管一个管理工具:分享、学习、比拼,水平、气势、感动、话题,一些专案推动,完全可以参考这些模型,这是智慧的经验。
不得不说,承接一些大型活动,能让很多人成长迅速,在成就别人的时候,受益自己。
本文标题:87~氛围
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