【同读一本书·秦圆圆】
2016-6-29
――――――《这是我的船》
正文：以培养人才为立足点的，而不是为管理而管理，这正体现了管理的人文性。
感受：作为管理者来说，更多时候想的是如何把下属管理好，但真正的管理者是如何把自己的下属培养成人才，这才是最重要。一个庞大的团队，不是因为这个管理者做的有多优秀，而是让她的下属都成为优秀的人才，不是自己在发光，而是让所有的下属都发光，这个团队才会更强大，更优秀。
如果说自己一个人在发光，所有的事情只有你自己在做，就像我们有时候在店面当中，很多事情自己大包大揽的去做了，接待顾客自己积极的去接待，这样长久的下去，只会让你的下属在一个角落里淹没了，没法去发光，因为你已经把所有的光点都去照亮了，下属无法去发光，长期这样下去，你能说明你是一个优秀的员工，而不是一个优秀的管理者。
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以人为本
以人为本
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本文标题：以人为本
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