今天听到一个比较新颖的概念，管理，也可以是快乐的管理，她举的这个例子倒挺打动我的，让我印象非常深刻。
如何能成为快乐而高效的管理者？管理能够提升绩效就好了，跟快乐有关系吗？
可以把牛掰的管理者比喻成一个功夫大师，你所学的这一切就都是各种招式：降龙十八掌，九阳神功和葵花宝典。
但如何靠它们打遍天下无敌手呢？秘诀就是在其中找到快乐，因为这意味着你开启了内在的小宇宙，就是与生俱来的独特性以及内在的热情。
为什么要强调快乐高效而不是单纯的高效？单纯的高效好像一个人为了报杀父之仇，靠着毅力把武功练得特别好，这种人很难成为大师。
各个领域的大师，哪个不是努力面对挑战的时候又享受其中呢？只有快乐地面对挑战才能找到心流，达到天人合一的境界！
所以，真正的高效不在于速度，而在于懂得利用人的独特性，顺势而为。
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