我认为自己更适合做活动运营
案例：新生第一课策划（主持）
在2016年9月份，为了引导新生尽快调整心态，适应大学生活，帮助新生构建新的人际关系，树立团队协作意识，对同专业的新生开展了一次团体心理辅导活动。我需要做的是策划好活动的具体执行方案，帮助新生尽快熟悉新环境，适应大学生活。首先确定好活动时间和地点，然后设计活动，把活动分为三个阶段：热身阶段、相识阶段、结束阶段。热身阶段要做到两点：营造融洽的团体气氛以及促进成员的非语言互动，由2-3个游戏构成，20分钟左右。相识阶段是核心部分，目标是增进彼此的认识，在短时内认识更多同学，通过人际沟通加强相似吸引性，主要为多人合作游戏以及分享介绍家乡，40分钟左右。最后结束阶段，总结分享团体经验，为班级发展奠定良好基础，写下大学的初步规划。在活动中要尽快帮助他们建立协调人际关系，尊重、接纳每一个成员，要真诚、支持、欣赏、鼓励每一个成员。
通过这次活动，让大家慢慢放松心情，调动愉快的情绪，克服离家后的寂寞感，渐渐进入集体，体会到游戏的快乐，同学们也认识到在人际关系中要主动互动，不能只是消极等待，很多同学也分享了自己的快乐，找到共同语言。新生亲自写出内心感受，让他们对自己未来的大学生活和学习有了一个浅层规划。
个人分析：
本人是石家庄人同时也在石家庄念书，石家庄相对来说运营方面的实习机会较少，因为担任团支书加上以前在学生会文艺部工作，所以大多是策划班级的团课活动以及学院十佳歌手比赛、迎新晚会这类活动，并没有运营相关的实习经验，但是自己创新能力还是可以的，执行力强，敢想敢做，所以更适合做活动运营。
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