文/梁树丽
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作者简介
这本书的作者是康妮，她是资深人脉管理师，还是哈佛“面试官。在她求职的过程中，她所有的工作都是因为人脉而成就的。比如她大学以后的第一份工作，是因为她教韩国学生学汉语，她的韩国学生推荐她到了韩国的LG公司；后来她到了美国也是如此，她的第一份实习，是她哈佛商学院的好友也是大学同学正好在美国的一家最大的制药企业做人事，这样把她推荐进去做人事工作；后来呢，商学院毕业以后，也是她的教授引荐我去的一个创业公司。正因为如此，所以她特别想把人脉搭建这个概念，尤其是把如何结交比你更优秀的人的这个概念介绍给我们。
她写这本书的目的就是告诉我们在“人脉关系” 无处不在的今天，我们需要重新审视和发掘身边的人脉，学会结交比自己更优秀的人，要知道好的关系是自己营造出来的。
这本书的英文名字Network Up，中文翻译是“向上社交”，这并不是我们理解的要结识大咖，结识那些身份地位比我更高贵的人，而是我们要学会识别我们身边优秀人身上的优势和优点，把他们的优势和优点变成你自己的，同时跟他们进行有效的链接，把他们从陌生人变成熟人，把熟人变成你的朋友、知己、智囊。
但是日常生活中我们会发现很多人并不擅长和更优秀的人结识，一来是自己不愿，二来是自己不敢，当然还有一种是自己不会。当然不愿意的人通常会把这种结交看作是“巴结”或“讨好”或“丢人”等，这是他们思想的误区，也是他们本身的思维局限，要知道现在我们做事情需要的是合作，唯有合作才能实现双赢或多赢，所以我们一定要转变自己的观念。
这本书中提到一个全新的概念“人脉力”，这个概念可以帮助我们更好地结交比自己更优秀的人。人脉力有三点核心能力：
第一就是识别力，你是不是能从身边的人身上识别他们的优点、亮点、特色、强项；第二点就是学习力，你是不是能从这些比你更优秀的人身上学习那些优势和优点，能够把它们变成你自己的；第三点就是链接力，你是不是能跟这些优秀的人产生一个有效的链接，把他们从陌生人转化成熟人，把他们从熟人变成你长期的智囊、知己和朋友。
所以《如何结交比你更优秀的人》这本书，就是帮我们构建人脉力，使我们成为真正的人脉达人，能够在身边织成一个有效的人脉网络，能够让这个人脉网络帮助我们事业更加成功，使我们的生活更加幸福的一本书。
人脉搭建需要“道”。那么到底有哪些方法是人脉搭建的核心呢？书中告诉我们人脉搭建的三个核心理念：
01 .保持好奇心
我们要保有一颗孩童般的好奇心，要对世界，对他人有一种真正的感兴趣，渴望通过人和人的交往，看到一个更广阔的世界，通过和人的深入了解，认识他们的本真，你对他比你对别人感兴趣，试图了解他这个人，这就是我们对话的重点。
人际关系大师戴尔•卡耐基博士说过，每个人内心深处都是要得到别人的认可，要感觉到自己的重要，当你对一个人感兴趣，聊他感兴趣的话题，重点放在去了解他这个人的时候，聊天就不会进行不下去。
02 .真诚温暖。第二个要点就是真诚温暖是敲门砖，把你的真诚用言语用行动传达给对方，让对方感受到你的光和温度，被你吸引。真诚指的是你的发心。我跟你结交是我真正地想去了解你，但是温暖是你的行动。
温暖是可以通过我们的话语、笑容、整个的肢体语言传达给对方的。当你喜欢一个人，你跟他谈话是什么样子呢？很可能你是眼睛看着对方，你是充满笑容的，你的语速可能会更快，你的声调可能会更高，你的身体可能会整个前倾，甚至不自觉地你会加入很多手势的动作，这些都是你能够传达温暖的有效的工具。
03 .利他心态
第三个人脉搭建的核心点就是一个好的关系是要从为他人创造价值开始的，这就要求你做事绝对不要从利己和功利的角度出发，我们总想让对方给自己一些什么，这些都是不对的。
比如我们在工作中需要科研立项，有些人总是希望能把自己的名字加上去，但是他自己又不想或没有能力去帮助做一些事情，他们的目标就是想得到一个现成的科研成果，这些都是不对的，要知道在人际关系中，交换才是硬道理。
当我们能做好上面这三点的话，我们才能结交比你更优秀的人，成长路上，我们都需要一边学习一边提升自己，改变自己。
感恩阅读！
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