充电

晚上，参加了一个网上辅导班，内容是关于职场进阶方面的培训。其实，这个课程适合的是初入职场的年青人，或进入职场一段时间却依旧茫然的迷路者。显然，我并不是最佳受众者，但通过学习，还是有一些收获的。

首先，自己从校门走进体制内工作，从一而终没换过单位，犹如井底之蛙，视野思维都有局限。从没有认真想过如何拓展更大的平台、规划更明确的职业生涯目标、争取更多的资源、实现更高远的梦想，每一天按部就班地去努力工作，至于晋升、薪水、奖励完全被动听任上司的安排，从没有主动争取过。

其次，职场思维决定职业高度。讲课老师把职业者基本分成四种类型，一是黄牛型，业绩平平却相对稳定；二是猎豹型，能力突出愿意单打独斗；三是狮子型，团队作战善于争取资源；四是秃鹰型，自视良好喜欢不断跳槽。通过5至10年的薪酬调研，进步最快、薪酬最高的是狮子型，而越干越衰、薪酬最少的则是秃鹰型。这也告诉我们，要想走的远，就要带团队，通过团队管理出效益，借力而行来实现个人的价值提升。

还有，就是不管年轻年长，无论从事什么行业，树立目标都很重要。要有一个清晰的定位和明确的目标，围绕目标实现还要培养五种能力：管理目标的能力、制定计划的能力、管理上级的能力、激励下属的能力、提升业绩的能力。

从我自身看，欠缺最多的就是管理上级的能力。从不善于向上级领导争取资源和支持，遇到困难总愿意自己扛，好像求助领导就是无能的表现。也不愿意在领导面前展示成绩，认为领导想当然应该看到知道，其实并非如此，这其实也是沟通的力量，未来在这方面我要有所改变。

总之，学习总会让人进步，不管受益多少，井底之蛙的我都需要有计划地充电了。