作为企业的管理者，我们要思考，现在是否有清晰的目标，这个目标是否足够具体，我们每天的工作开展是否以目标为指导和方向？
杨起隆假扮朱三太子闯入平西王府，尽管吴三桂断定他是赝品，但这并不妨碍他对杨起隆的欣赏以及接下来的利用。因为吴三桂自己也说“这个三太子一定是个赝品，但是这个小阿哥的确有本事，能把自己打磨得如此光彩，说不定能成为乱世枭雄”。
和杨起隆一样，吴三桂也有着自己的目标，之所以故意让人救走杨起隆，是因为这也是实现自己目标中的一个必要步骤。
而对于杨起隆来说，从如何混进平西王府、如何让众人相信自己是朱三太子，每一步他都计划周全，这也是因为目标使然，若说他计划中有不周全的地方，那应该是他不该选择在吴三桂面前故弄玄虚。
如果是蛊惑普通民众，他是可以成功的，但吴三桂老谋深算，而且势力庞大，是他所不能驾驭和影响的。但其目标的明确，其目标实施计划清晰、准备工作充分明确，确实是值得领导者关注的。
杨起隆假扮朱三太子的过程中，做了诸多准备和计划。作为领导者，至少需要看到以下三步：
第一步，知彼知己，做万全准备。为了让假扮的朱三太子看起来更加真实可信，杨起隆先是对三藩进行了详细地了解，既包括家族历史，也包括各自的性格特征、行为处事方法等。因而在面对三藩时，方能镇定自若，口若悬河。
第二步，让自己进入状态，即让自己的情绪达到巅峰状态。为了引起三藩对自己的重视，杨起隆将自己包装得非常好，而且举手投足之间俨然一位皇族。甚至连不相信他的吴三桂也打心底佩服他。
第三步，牢记目标，灵活应对。杨起隆在进入平西王府的时候，其实已经提前预料到三藩不可能仅凭自己一次露面游说就相信自己，但是这至少会为以后埋下一枚种子，而吴三桂呢，他也深知杨起隆并非朱三太子，但这并不妨碍杨起隆以朱三太子的身份出现在大众面前。两人的思考、策略和行动中，最根本的原因在于他们的目标。因为目标足够明确、清晰，所以他们会为此不断驱动自己去寻找机会和解决方法。
杨起隆假扮朱三太子，对领导者的启示是，正如杨起隆一样，领导者每天也要面临各种各样的人和事，每一次的接触，我们都在向外传递着不同的信息。积极、自信的言谈举止也会第一时间传达出最直接、最生动的信息，反映我们的精神面貌，给人带来强烈而敏感的“第一印象”，它是事业成功的助推器，也是我们进行管理的有力工具。
因此，以目标为驱动，就是领导者在管理中需要具备的基础能力。对于领导者来说，从管理上看，企业最重要的是人，但又不是人，而是人才，但又不是人才，而是合适的人才。
这就好比招聘，我们很难去奢望招聘到的员工拿来就用，这是一种很乐观甚至很幼稚的想法，因此，不少企业都实行员工推荐，这样的好处是我们可以通过老员工对新员工有一定深度了解，更可能做到知己知彼。
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