组织心智三部曲

    一直受组织流程应该固化还是不固化困惑，一面理论来自传统管理学和社会分工制，另外一面受组织变革和反官僚组织的侵蚀，今天读到《英雄之旅》有感，仿佛能领悟到一点心得，首先，一个系统应该存在三类状态，混乱组织、有序组织和创新组织，混乱组织是指团队内成员各自按照惯性思维从事，经常出现矛盾争端、互不调和、效率低下、士气低沉；有序组织也经常被大家说的僵化组织、官僚组织，稳定、风控极为规范，统一的惯性思维办事，但在不确定的环境下通常会产生失效。