今年6月我终于完成了年初定下的目标之一，换一份工作，换一个环境，挑战一下新的自我。新的工作是一家创业型的互联网公司，因为贴着创业和互联网两大标签，所以跟自己的上一份工作真的有很大不一样。
首先当然是工作内容，这个很好理解，每家公司的业务不同，工作内容自然不同，所以接受新工作的分配是挑战自我基础的一个方面。
其次是环境的不同。这一次换工作，除了公司，还有城市。我由原来的杭州搬到了上海，其实从距离上来说，这两个城市不算远，加上如今交通如此发达，杭州到上海的距离也就高铁一个小时。但是作为生活的城市，需要时间去适应和熟悉。但这不算件难事，用心去体会，应该很快可以感受到魔都的魅力。
对我来说，最大的不同应该是工作环境，确切地说应该是工作氛围。上一份工作算是韩国的体制单位，韩国是受儒家思想文化影响深远的国家，所以在日常生活和工作中年龄是个非常重要的标签，尤其是年龄大的比较容易形成需要做的更好的误区。
到了新的公司以后，突然发现公司的年龄层非常的年轻，超过70%的同事都是九零后，作为一个八零末的老阿姨，突然莫名的有些慌，毕竟在前一个单位我是老幺。一方面是担心不能很好地融入新集体，另一方面是担心作为刚转行的自己，不能像之前一样比年龄小的他们做得更好。
随着与同事们慢慢开始熟悉，感觉到虽然有业务的分工，但是相处过程中，其实与年龄关联真的不是很大。他们在公司的生存，也跟年龄没有关系，而是都拥有专业的业务能力和保持不断进步和提升自己的信念。反观自己，相信别人也不会最在意我的年龄，而是能力。
作为一个老阿姨，我畏惧的不该是年龄，而是和他们一样保持青春活动的状态。如果自己的内心随着生理年龄的增长而停止进步和成长，那才是真正的老阿姨。突然想起了以前的一个客户，是一家贸易公司的总经理，年龄不大但在他们从事的领域应该也算是小有成就。有一次凑巧一起出差，便有了和这位老总近距离接触的机会。在交谈中，发现这位老总非常健谈，虽然年长我一些，但交流起来毫无隔阂，更重要的是非常愿意听我讲我的世界里发生的故事。当时我还奇怪作为经历丰富的他为何有兴趣听我这些不足为奇的小故事时，他告诉我他非常喜欢跟比自己年轻的伙伴交流，他还说他有一个上小学的女儿，他定期都会请女儿的同学们吃饭，然后陪这些小伙伴们一起聊天一起玩，每次都觉得特别有趣，收获满满。不仅可以感受年轻人世界的精彩，同时对于他来说也是一场洗礼，既可以让自己保持一颗接触新事物的心，同时也能为自己的事业找到新的市场方向。
听了他说的，我发现在面对比自己年龄小的人群面前，他从来不关注自己与他们的年龄差距，而关注的是他们可以给自己带来什么。通过跟比自己小的人近距离接触从而去追求当前的热点和潮流，比自己去亲身体验更加容易和精准。
而对于我来说，又何尝不是呢？年龄上是个老阿姨又怎样，能够跟随这些充满活力的某零后接触最新的事物，不断提升自己的适应能力和做事风格，这才是我该思考的问题。没有人是全能的，都有自己擅长和不擅长的领域，更不必给自己制造压力说年龄大的人就该做的更好，人的经历和能力从一定程度上需要时间的沉淀，但是时间绝对不是最主要的因素。就像人心智的成熟，也不是由年龄来决定是一个道理。每个人的年龄都会随着时间增长，但是能否在时间的洗礼后人保持一颗年轻上进的心才是最宝贵的。
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