今日阅读书籍《掌控习惯》,如果不通过阅读,永远不知道习惯的秘密,以及秘密背后的方法和原理。
书中主要告诉我们对于习惯的设定和执行,往往只是一些简单的入门技巧,并非是难以理解的操作,一个人想要在一件事上有所作为,拥有优良的习惯是必不可少的。
关注过程体系往往会比目标更加重要。
在作者看来,人在实现目标后,没过多久又会回到原来的状况,这根本原因在于治标不治本。重大问题在于习惯根源没有解除,作者举例关于大扫除的例子,你可以制定一个目标,某日进行一次大规模大扫除。但没多久,屋子又开始乱糟糟起来,这是因为自己并没有养成及时打扫的习惯。可见,做一件事一定要思考它背后原因而不是仅仅盯着眼前的现状!
你的习惯会塑造你的身份
在还没有讲如何训练习惯前,我们必须先理解清楚习惯为什么如此难养成?
第一个原因是:我们没有找对试图改变的东西
第二个原因:我们试图以错误的方式改变我们的习惯。
作者用他的实际经历告诉我们,启动养成好习惯计划,一定要从以下四个方面入手。
第一:提示
第二:渴求
第三:回应
第四:奖励
设定目标的目的是赢得比赛。构建体系的目的是持续参与这项赛事
行为转变的第一定律是让它显而易见。像执行意图和习惯叠加这样的策略,是为你的习惯创造鲜明的提示,并为何时何地采取行动设计清晰计划的最实用的方法。
养成习惯的过程实际上就是成为你自己的过程
习惯叠加公式是:
“继[当前习惯]之后,我将[新习惯]。”
专业人员依照既定计划行事,毫不动摇;业余爱好者则随波逐流,任性而为。
成为出色的人的必经之路,是无休止地反复做同样的事,且痴心不改。你必须爱上厌倦。
未完成
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