虽然我们公司人很少，但是也暗藏波涛。表面大家都和和睦相处，可涉及到工作任务啥就各有各的小心机了。
大家都想被老板重视，想做公司里不可替代的人。
所以不要指望有经验的同事会怎么教新人，大家都害怕教会师傅饿死徒弟。
老同事就故意给杂活给新人做，美其名曰锻炼。新人做的不好，马上和老板打小报告。
新人也不是都很良善，内地也暗自较劲想要超过老同事的了。但仅限于有实力的新人，和私下有关系背景的了。
不过好些新人不靠自己，光靠同事提携，估计怎么死都不知道了。
老板通常都喜闻乐见这种景象。
毕竟竞争就有压力，压力促进动力，动力促进业务增长了。
因为谁干的好，谁就拿奖金拿提成了。
看破，其实谁也不是无可替代的人。
做好自己本职工作，不要忘记学习提升自己。是金子到哪都会发光，不必过度紧张内卷。
加油！
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