从小到大，我们都被教育要做一个勤奋努力的人，勤劳致富、勤能补拙等思想都被灌输到我们的脑海中，这种思想的来源何在？我认为是大多数人对周围成功人士的表面的观察形成的，比如谁谁谁是怎么努力工作，然后就取得了成功。这种看法的逻辑是-某个人成功了是因为他平时的勤奋。 这种观察都是倒推得到的想当然的经验认识，逻辑上是站不住脚的（最成功的人并不是那个最勤奋的人，而且勤奋的人真的很多，但是成功总是少数）。 作为一个旁观者，是无法了解一个人的思考与动机的，能够看到的是很局限很抽象的东西——他很勤奋!(背后，他为什么这么做？他的想法是什么？他有怎样的打算？他目前面对的情况是什么？等等更加接近思考本身的东西是完全没有办法触及的)，为了得到一个结论，只好姑且认为，就是因为勤奋，别人才成功。
所以一个人取得成功，绝不是仅因为他勤奋这么一个单一的缘由，尽管事实上这个人大概率就是很勤奋。我不是想否定勤奋的价值，只是想说明勤奋绝对不是成功的唯一因素（充分条件），不想一味过分夸大它的价值，而忽略其余更加重要的东西！我们应当去追求真相！除了勤奋还有其他的值得我们去学习提升的东西。若仅仅是勤奋可能只能想像苍蝇一样乱撞，虽然时刻都在飞，却到不了更远的地方。
那么有哪些的东西是只看中勤奋品质的人所忽略掉的更加重要的东西呢？
可以通过回答一个问题来探寻，“为什么大家都很努力，却总是少数的人成功？”，这个问题是笑来老师的博客中以自问自答的形式表述。原因有以下4个：
1.不知道该干什么。大多数人的不作为都以“有理由的”不知道干什么包容了，因为不知道有什么用，所以不学，到了需要的时候，能用上的时候，又恨“书到用时方恨少”。
2.以为知道该干什么，结果做错了。一定要重视一个常识“一切都靠积累”，在选择该做什么的时候，有一个屡试不爽的判断依据“慎选容易的，别怕困难的”
3.做对了，但是努力不够。工作时，不要将工资与自己的努力程度挂钩，这样等于用工资限制了自己的努力，努力是没有上限的。
4.非常努力但努力得不够久。学习要靠挣扎、努力、持久。在许多领域，专业的技能获得需要10年才能达到优秀，有些技能甚至需要一生的时间去获得，稍微低一点的代价都不行。
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