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1、产生了很强共情能力：我理解她们的不易
临近下班的时候，领导突然把我叫到会议室，我迟疑了一会，我知道又要给我分配任务。
另外一个小组同事已经在会议室与领导沟通了一段时间，自然，我很容易猜出领导的用意。
“张同学，最近要与新同事和离职同事交接工作，这段时间会比较忙，你先接收某系统的全部工作，等她这边工作捋顺，再一点点的接回去。”
“可以啊。”我说。
接下来张同学，大概讲了下系统的进度和情况。
我知道这个阶段，我无法拒绝，于是我主动提出，我愿意承担近两个月的工作。
我要提出一个期限，不然什么时候能够捋顺，什么时候我能够交还过去工作呢，领导下达任务模糊，张同学也想多点时间脱手，可是我还有自己的工作。
于是最终的商量，就是以我提出的时间为限。
出了会议室，张同学明显很高兴，另外一个同事找她一起下班，我知道定是有人帮助出谋划策。
出会议室后，张同学没有再与我进行任何口头交流，她直接将邮件转给了我，就下班了。
与此同时，我感受到领导的为难，其实她也并不想给我增加压力，但是现阶段，这个系统除了领导，公司只有三个同事会操作。
另外两个同事近两个月都离职了，目前出现紧急情况，也只有我可以协助处理。
在这件事情上，心里会有一些不舒服，毕竟又要多承担许多的工作，但是我知道张同学接手新负责工作的压力，我也感受到领导在安排工作的为难。
这次我产生了很强的共情能力，显然领导对于我承担工作，多少有些欣慰，但是张同学倒没有觉得她有半点感激。
不过不打紧，是我愿意帮助她，是我理解她的不易，我愿意为共情别人而买单。
有时候，觉得还挺无趣的，部门常常因为工作分配，大家相互推诿。
工作就那么多，总要有人多干，总要有人少干，会表达的可以少干一些活，只会闷头干活的总要多承担一部分。
让我想起一个比喻，大家都是框子里的螃蟹，相互向下拉扯，谁也不希望谁好过，觉得也挺可悲的。
2、我不再担心问题，因为我相信所有问题都会找到出口解决
我常常觉得自己是自卑的，因为我常常因为社恐，脸红，而会质疑自己的能力。
可事实并非如此，我发现自己在工作上，有一种自信，这种自信就是我发现凡事出现的问题，最终都会找到出口解决。
我非常确信，出现的很多问题，都可以得到解决。
这份自信主要来自于，对于自己的工作越来越熟悉，出现了相同问题时，基于之前的经验，也可以迎刃而解。
解决问题的频次多了，自然也积累了一些勇气和底气。
让一个人拥有专业的能力，至少两年，运用专业能力去解决问题，至少需要三年。
年轻的时候，我频繁跳槽，受不了领导，受不了办公环境，受不了加班，离职的理由各种各样，没有一份工作超过三年。
这份工作，是唯一的一份，也恰恰让我发现，如果年轻一点，如果坚持久一点，我可能收获要比现在多很多。
3、我允许自己是现在的样子
我现在的样子也挺好。
社恐，会脸红，可是我现在的形象很好，两天一次护肤，烫了蓬松的头发，整个人气色要好很多。
我有了同岗位四年经验，不仅拥有专业知识，还具备了不错的沟通能力。
我不太合群，不喜欢在人际相处中，勉强自己的感受，不想去讨好任何人。
吃饭的时候，我喜欢点自己喜欢吃的饭，按照自己喜欢的方式一边追剧，一边吃饭。可能是我过于喜欢独处，独处的时候，可以把我消耗的能量重新补充回来。
我允许我现在的样子，我允许自己紧张，我允许自己脸红，我允许自己不合群，我允许自己很自私的，从生活中挤出来属于自己的时间，我允许自己做回自己。
我允许别人不喜欢我，我允许别人用自己的方式对我，我允许自己遵从自己的内心做出任何决定，并且全力以赴的支持自己。
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