真实的自我 VS 可能的自我

在得到中听《转行》对我触动最大的是两个概念：真实的自我 VS 可能的自我。

你是否坚信有一个真实的自我存在。他有天赋，有意义，确定而有力量。只要找到这个真实的自我，人生就可以开挂。比如，很多人对现有工作不满意，终于寻得一个理想的的职业方向，立马孤注一掷，破釜沉舟，辞职转行直奔而去。然而，我们可以先停一停……

本书提出“可能的自我”的概念。自我有很多可能性，而这些可能在于尝试与塑造。为此，作者给想要转行的朋友提出了三点实用性非常强的建议。

一、为什么不敢转行？

大多数人有一个未完成的职业梦想。然而各种现实制约让我们选择了妥协。

然而本书提出，那些我们认为的阻力，很可能是一个错误的想法。

我们固执的认为自己状态无法改变。无技能，不确定，不安全。

所有的担心和假设都基于过去。

二、转行该考虑什么？

职业选择的金字塔：

第一层：岗位，公司。

第二层：能力，喜欢的工作内容。

第三层：对我而言，什么是真正重要的？我希望获得什么样的人生？

想做的事情与正在做的事情无法调和时就是转行的契机。

三、该怎么做？

先找到一个方向，再集中所有资源，破釜沉舟？ 错。

真实的自我：每个人已经存在一个真实的自我。我们要做的是“寻找”。

可能的自我：我们每个人都是一个可能的自我。我们要做的是“尝试&塑造”。

本书就是基于可能的自我，指导我们该怎么做：

1.列出现实的可能性列表，发现多样性的可能自我；

2. 低成本试错。保留现有工作的前提下，尝试列表中的各种可能自我；

3. 在想要发展的领域建立新的人脉，找到一个导师，并与他们相处，跳出过去的圈子。

四、转行，转的是什么？

是“身份”——我们如何看待自己。如何构建转行的意义：

1. 反思。

2. 以退为进。跳出过去的相同环境。

3. 审视生活中触动自己的重要事件。

附：听完本书后的反思与改变

1. 用行动与体验 替代 感受与冲动。

2. 坚持书写。