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整天都不想工作怎么办?你需要知道这个规律!

整天都不想工作怎么办?你需要知道这个规律!

作者: 浴火的凤凰姐 | 来源:发表于2018-04-10 17:12 被阅读41次

    最近几个过来咨询的小伙伴跟我抱怨说,每天早上醒来,一想到又要开始一天的工作就感觉心好累,这一天都会无精打采,上午盼望着吃午饭,吃完午饭又盼望着赶紧下班,总之就是不想工作。

    我们为什么要上班?

    有人会觉得我们问题很好笑,上班不就是为了养家糊口过日子吗?

    还真不是。有人就对上班提出了各种好玩的解构,比如台湾的漫画家朱德庸的作品《关于上班这点事》,老板对员工说,不要老是想着公司能为你做什么,要多想想你能为公司做什么。

    员工回去想了半天,得出一个答案:我能为公司浪费青春,公司能为我浪费薪水。

    第二幅,不先做工作的奴隶就很难做爱情的奴隶。

    工作到底是为了什么,在每个阶段我们应该关注什么?如何做好这些阶段呢?

    你为什么要去上班呢?你问问身边的人,一般都会得到这三种答案。

    1、小丽

    她要证明自己的价值,看看自己到底能做成什么样。在工作中间她也面临很多的挑战,也有很多东西都不会,但是她有信心通过不断的学习搞定这些挑战。在业余时间,她经常都花在加班和陪家人上,偶尔也会出现工作和生活的失衡,哪方面都要她,导致时间不够用,这份公司给小丽带来的成就感和人脉资源都很宽广。她也渴望升职,希望自己有更大的视野和平台。

    你的状况跟她像吗?你工作的理由跟她像吗?

    2、小安

    小安做这份工作是因为他热爱这份工作,他享受工作的绝大部分,他认为自己做的事情特别有价值,也觉得自己很适合这份工作,他乐意把自己的工作介绍给家人和朋友。他的很多朋友也是他的同行,下班以后,他们还经常聚在一起聊聊自己的专业。小安认为这份工作带给他激情和人生的意义,他愿意一直做这份工作。

    这个小安像你吗?

    3、小明

    小明做这份工作是因为收入还不错,他需要这份的还房贷和车贷,他不喜欢工作的很多地方,但是为了稳定下来,他知道一定要做到足够的好。他渴望休假,休假的时候他只想安静的待着看看电影,别提关于工作的事了。如果一切可以重来,他觉得自己一定会抓住更好的机会,做一个收入更高的行业。

    小明的状况像你吗?

    可能你会觉得既有点像想升职的小丽,也有那么一点像有激情的小安,还有一部分像想休假的小明。你自我评估一下,你的工作状态更加接近于谁?你的工作理由又更加接近于谁呢?

    其实这三个小伙伴都是你工作的一部分,他们分别代表了你在职场中三种很重要的收益,一个是钱(工资、福利),一个是发展(平台、人脉、资源),一个是情感(被认同、被尊重、归属感、价值感)。

    工作收益=钱+发展+情感

    你看工资的时候,千万不要紧盯着钱,因为很多工作可能钱非常的多,但是是通过牺牲另外两个收益得来的。比如有一些销售、体力型讲师的工作,可能钱不少,但是一旦年龄到了,你就会发现自己发展越来越慢,没什么奔头了,工作内容呢,也因为长期的重复变得越来越无聊。这样一来,你的整体职业收益并没有上升。

    职业收益的底层是用来维持生存的收入部分;当你收入逐渐满足你的生存需求的时候,你就会关注于自己的发展和成就感,你不仅希望赚到钱,让自己下班后的生活过得好一点,你也希望在上班的时候被人尊敬,学到东西,希望有发展,上更大的平台,见识更多的东西。再到后来,当你的成就感都被证明了,你可能会思考一些自我的价值是什么,人生的意义是什么。

    我在文章《怎么平衡梦想和现实,生活得更加幸福?》中就提到了需求和追求,这三个阶段其实就是马斯洛的需求的层次,从生存在安全,到发展的需求,到自我实现的需求。

    这样分析下来,人的职业生涯就可以分成三个阶段,生存期、发展期和事业期。

    在职业发展的前期,应该以安全感和职场适应为核心,在中期应该以成就感、职业发展、资源和技能的上升为核心,到后期,应该以情感收益、自我成长、社会价值为核心。

    1、生存期-一口饭。应该在毕业前就解决。因为大学生只要稍微有点时间,就算去做家教,也可以解决一部分的生存的问题。但是因为起点和个体的不同,会有一些差异。在这个阶段,我们都追求心灵的、职业上的安全感。

    2、发展期-一份工。在这个阶段我们追寻职场竞争力和社会认同。如果一个人度过了生存期后有意识的去寻求发展的话,这个阶段10年就会跑完。在这10年期间,我建议不要老想着赚钱,应该想着去赚本钱,因为你真正的财务收益应该在你35岁以后,理论上来说,你35岁一个月赚的钱,应该是你10年前的年薪,这就证明你的发展期跑得比较成功。在发展期的10年不要将眼光都放在赚钱上,而是要不断的投资自己,铁饭碗不是给你一个铁的饭碗,而是有去哪里都能吃上饭的能力。

    3、事业期-一个梦。不是每个人都会有事业期。到了这个阶段,人的核心是以自我与社会价值为核心,开始追求意义感而不是自身的发展得有多好。

    在一口饭中追求安全感,在一份工时追求核心竞争力和社会认同,到一个梦的阶段追求意义感,这就是每个人职业生涯发展的三个阶段。

    希望你能在大学毕业后尽快度过生存期,在35岁前加速跨过发展期,实现自己的梦想,成就人生的价值。


    本文作者:浴火的凤凰姐,职业规划师,智联招聘签约导师,外企资深职场人士。个人公众号:浴火的凤凰姐,个人微信:fenghuangjie2018。关注公众号,海量资源免费送(500套PPT模板+150本职场学习书籍)。

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