“这两年，你老了好几岁。”
聚餐时一个朋友当着一大桌人说。
还没有开始喝酒的话，我是信的。
“秃顶，显老，正常。”
“不不不，不仅仅是形象，还少了朝气，要注意休息啊。“
其实我睡眠好，胃口好，作息规律，休息得很好啊。
为什么旁观者有如此感觉？
是那个快乐的人不见了笑容？
是那个意气风发的人缺了豪情？
还是世故了让人看不懂摸不透？
同桌都报以肯定。实锤。
没有追问的机会。酒杯开始流动起来。
问题在哪里呢？
来新公司刚好两年。
期间来得最早，走得最晚的有我。
一个人兼挑几个角色的有我。
是。职场20多年来，密度最大负荷最高的是这两年。
以至于没有闲暇去和父母，女儿多说说话，一切顺其自然，家人也理解支持；
时间紧了，算着来。缺少必要的社交，为的是把精力留在工作上。虽然可能是借口，因为我并不喜欢去主动交往；
最爱的足球联赛几乎没有看完整过；
最喜欢的旅游只有在春节挤时间。
脑子里被制度，流程，业绩，人员，产品，市场，客户填满。
放不下，也没有去思考该不该放，怎么放？
每天办公室像菜市场一样人来人往，常常为鸡毛蒜皮的小事纠缠不清。
以至于一段时间情绪非常易怒。
为什么会是这样呢？
是不是犯了越级管理的毛病，猴子全爬到我身上？
怪不得朋友说，老了，变了。
突然
让我想起看过的《原则》。
病因在没有划分工作生活边界。工作生活比例失衡。工作缺乏原则。
无疑，书看了又还给了瑞.达里奥。
想想，我有过成功的原则应用。是在看《原则》以前，养胃病。
读书时喜欢踢足球，一有时间就溜去踢，不管饿不饿饱不饱，只要跑得动就上，哪里管胃的感受。久而久之，胃痛频发。持续有七八年。
胃痛不是病，疼来真要命。
多次博弈，给自己制定了原则：
1、不喝冰冻饮料，不吃冰糕冰淇淋；
2、不吃硬的食物，比如锅巴；
3、不吃糯米食品。比如说汤圆糍粑。
4、不喝酒，哪怕啤酒也不沾。
5、按时吃饭，必须吃早饭。
6、饭后30分钟后才能做运动，哪怕散步、看书。
有了些许好转就开始炫耀，反而自律起来。
养了两年，胃病好了。
规范做什么不做什么，避免选择困扰，保持预期目标不偏离。长此以往，终会实现。
工作，生活 何尝不是如此。
知道自己做什么是原则，知道自己不能做什么，是更大的原则。
关键是，有没有以一生的时间维度来思考、选择或者排序。
比如工作重要还是生活重要？
比如年轻多挣钱等老了再好好享受生活还是工作生活两手抓？
比如是依附平台好好打工还是自立门户勇于创业？
企业、个人都是需要顶层设计的。
把没有生命的企业通过管理焕发生机拥有强大生命力，是需要团队智慧。
把活生生的生命过得越来越没有朝气，也只有我了。
朋友的话似“针”，深深触动了我。
拿起笔，为自己画个新肖像。
我的人生愿景：做更好的自己。
我的使命：给亲人温暖，为周围的人带来正能量，欢乐。
我的价值观：诚信，爱家，敬业，友善。
我的原则来源：从家庭教育，老师教授，朋友影响，工作体悟，体系学习中来。
认真写下来，和自己内心比对。
我不想成为哪种样子？
我想成为什么样的自己？
不再
“等…以后…再”
我开始建立原则。
网友评论