简直太不可思议了，这套方法居然让上百人进入像阿里、美团、京东、字节、蔚来、小红书这样的企业，而且有人用它一个月工资涨了1.2W，年薪涨了14.4W
这里面到底藏着什么职业发展秘诀，让他们轻松实现了之前想都不敢想的目标？
如果你也想知道这个方法，那接下来的内容，你一定要一字不漏的看完……
当然你现在也能立刻关掉网页，然后……
继续回去做着，你不满意的工作，过着你不想要的生活
再看到……你身边的同事一个个的升职加薪，年薪翻倍
哦，对了，在告诉你这套方法前，先跟你说一下我是谁，我叫Ada li，我的故事有点与众不同，因为……
出社会14年，从一所211大学毕业后，进入中国百强商业连锁集团做HR职员，之后又在快消费行业上市公司、豪华车经销商集团工作过
做过5年的人力资源经理，面试过中高层岗位1276人，帮助2家公司完成过3次从0到1的团队组建，是国家一级人力资源管理师
看到这里，你是不是会觉得，按照既定的路线，我的最终目标，应该是人力资源总监了
我也曾经一度这么认为，不过后来遇到的一件事，完全改变了我的人生轨迹……
2018年，我还在一家集团型企业总部当人力资源经理，受老板委托，到北京去谈分公司员工的裁员，经过2天的唇枪舌战，跟全体员工达成了协议
这件事之后，我内心很拉扯，虽然决定是老板做的，也是HR的职责，但这与我的初心不符
因为我希望，遇到我的每个人都在职场上得到更好的发展，而不是去扮演一个让人夺人饭碗的角色
于是我开启了自己的副业，在平台上面做起了简历顾问
因为当时我用上了所有能利用的时间，包括午休，单位的人觉得我怪怪的，中午也不跟大家聚堆闲聊
但我没有理会这些，继续按自己的计划进行
后来，没想到公司业务不景气，我这个曾经夺人饭碗的角色，也被裁员了，我拿到了一笔裁员费，到底要不要马上找工作呢?
我真的挺迷茫的，觉得在职场上拼尽全力，也无法左右公司的决定
但我们可以提升自己的职场竞争力，懂得求职技巧，当面对裁员时，可以马上找到新工作，于是更坚定了我做这件事的决心
为了让自己拥有更多助人的能力，我又砸了1.8W报了新精英职业生涯规划的系列课，继续深造
同时，也买来所有职业生涯领域的大咖的书和课程，结合实战掌握解决职业发展问题的底层逻辑……
这让我能轻而易举的解决大多行业的问题，当我一针见血的指出，客户提出问题的本质，她们觉得很神奇
不但如此，他们在找我咨询之后，从觉得自己能力平平，到获取了性格、职业兴趣、底层能力、优势天赋的密码
在简历、面试、谈薪、offer选择上如虎添翼，找到可以轻松胜任的工作，获得领导信任，升职加薪成为中层管理者 ，甚至上升到决策层
你现在内心一定有这个疑问：你怎么保证你讲的是真的？
其实你有这样的想法，很正常，先来听听她们的故事……
一位海归小姐姐，在一线城市买房后，因为现工作收入没增长空间，想跳槽去大厂，但是不知道怎么办
找我做了求职定位，打磨简历和辅导面试，半个月入职顶资咨询公司市场部，薪资上涨20%
一位毕业不到2年，换了4份工作的小伙子，不是做电销业绩不理想就是做外贸半夜还要跟客户沟通
被打击的焦虑到失眠，找我做职业规划后，半年后已经成为一家教育机构的五星级老师了。
还有，继续往下翻……
一位传统行业产品经理，跟老板多年，业绩越做越好，可待遇就没怎么动过，辅导她后
直接跳槽升为产品总监，每月涨薪1.2W，她说：“多亏，我的指导，才能让她展现出真正的实力”
一位在二线城市车企工作的客户，在面试辅导后拿了华为的offer，月薪涨了50%，HR说已经给到上限，我教他一招，一年又多赚3.6W
更让人意想不到的是……
一位做财务总监的客户，在公司代理总经理，上头空降总经理后，马上将他边缘化
他被迫离职，找我做咨询的第三周，就到同行业另一家大型企业当上财务总监
一位客户为公司某项业务负责人，离职半年没找到工作，为谋生去做业务员，每月挣6000，找我咨询后，一个月当上了营销总监，涨薪67%
更神奇的是……
一位在互联网行业工作的35岁安卓开发工程师，想做管理岗，找不到突破口
在我为他规划了职业路径后，马上收到了大厂面试，我又教他一个谈薪秘籍，每年又多拿了两万股票
一位二宝妈为照顾孩子，辞去外企工作，干着一份不上社保的活，月薪5000，朋友给她推荐了一个高薪岗位，她心里特没底
找我咨询后，接连通过二轮面试，还有一轮是老外面试，工资直接涨到了1.7W，涨幅340%
停！停！停！
先从这一个个精彩故事里，跳出来一下……回到一个你现在最想知道的问题！
让他们在职场上更快升职加薪的秘诀，能不能复制给你？
答案是，当然可以！
当然……这个方法并非适合所有人，除非你现在有以下任何一种情况……
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你是一个幻想着一出校门能拿到上万月薪，一找工作才发现，想去的公司不用你，让你去上班的公司，你又看不上的职场新人吗？
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你是一个每天做着不适合自己的工作，加班熬夜，还被领导骂的狗血喷头的人吗？
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你是一个找不准职业方向，频繁换工作，被面试官纠着离职原因不放，面试通不过的人吗？
或者……
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你是一个30岁以上，眼看同事都做上管理岗，你还在基层岗位原地踏步的人吗？
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你是一个团队带的很累，老员工跟你唱反调，老板还防着你，感觉被架空的中层管理者吗？
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你是一个虽然老板表面给你升了职，实际上没加薪，你想跟老板提，又担心老板觉得你心急，对你没有好印象的人吗？
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你是一个为了照顾孩子，在家当了一两年全职妈妈，想重返职场却遭到歧视的女性吗？
还是……
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你是一个明明有能力，却写不出吸引HR眼球的简历，面试机会寥寥无几的人吗？
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你是一个面试处处踩雷，屡战屡败，却不知道真正原因……，被拒绝到“怀疑人生”的人吗？
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你是一个在入职谈薪时，面对HR砍价无计可施，活生生吃哑巴亏的人吗？
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你是一个渴望快速在职场上升职加薪，实现年薪翻倍的人吗？
如果你对上面任何一个问题回答“是”，那接下来的信息
你就要一字不漏地看完……
因为我打造的职业发展快人的一步的方法……可以轻松帮你扫清上面所有问题，例如：（这只是其中一小部分而已）
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如何选择黄金行业和职业赛道，让你收入增长更快，成为同学、朋友羡慕的对象
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让你彻底了解自己的职业兴趣、能力、价值观，做擅长和喜欢的工作，轻松赚钱
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怎样用三把金钥匙，让你从现有的行业轻松转型，甚至比以前赚更多
还有，继续往下翻……
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一个跟老板谈加薪的策略，一步步深入老板的内心，让老板最后不为你争取加薪，都不好意思
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一个无论上面的领导怎么换，你都能在公司如鱼得水，地位稳固的秘诀
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一个全职妈妈顺利重返职场的秘诀，即便你离开职场二年，也能成功PK掉一直在职的竞争对手
更神奇的是……
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让你在面试前就能准确预判面试问题，主导面试节奏，拿offer不费吹灰之力的神奇方法
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如何让hr看到你的简历后，觉得你是她们想要的人才，迫不及待约你去面试
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让你谈薪时，瞬间获得HR好感，甚至获得HR支持，最后拿到满意薪水，绝对不吃亏的良方
你现在一定迫不及待想知道，这样的咨询你该如何预约
很多人找我咨询后，一年多赚3万、5万、15万，因为它价值巨大……
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