美文网首页
我们为什么需要团队?

我们为什么需要团队?

作者: 溢之先生 | 来源:发表于2019-04-25 23:43 被阅读0次

    团队是一群有共同目标、成员之间有协同配合关系的组织。团队的英文叫 team ,成员之间有配合、有默契。

    团队最重要的特征,就是成员之间存在互动,良性互动创造协同效应。

    所有的团队,都有三个特征:第一,成员不止两个人,无论哪一级团队,高层还是基层,都应该有若干位成员;第二,团队要完成一个共同的目标,团队的每一个成员在心里应该明确这个目标;第三,团队成员要一起合作、通过互动协同,实现这个目标。

    要打造一个有效的团队,领导者首先必须要拥有选择、指导,甚至调整团队成员的权力。

    在组建团队的时候,有三种人对于团队杀伤力是比较大的,绝对不能用。

    第一种,个性不健全的人,不能用。这一种人,也许是早年经历的缘故,或者是个性的原因,很难与他人合作,看任何问题都不是呈现出简单的“外控型人格”,而是全世界都对不起他,一讲话就是满满的负能量,而且这种人通常喜欢搬弄是非。这种人是绝对不能放在团队中使用的。

    第二种,态度不认真的人,不能用。无论在哪一个层级上,最后能够成事的人,都有一个共同的特点:态度认真。其实,普通的团队成员,也有态度的问题。

    第三种,做事不职业的人,不能用。有一种人开会时永远是提问题,同样的问题,这次会议说,下次会议说;今年的会议说,明年的会议还在说。他永远抱怨这件事没有解决,但为什么没有解决,怎样才能解决,他永远都不会说。这就是不职业。什么是职业?职业就是要解决问题。不能解决问题,只会提出问题和抱怨问题的人,就是不职业。不职业的人,自己不会成长,对于团队提升也很少会有帮助。

    带团队,“慈不掌兵”是一个重要的原则。为了创造高效率的团队,最基础的工作就是要学会选人、用人、培养人。可是,我们必须要认识到,不是所有的人都是能够培养出来的,所以,队伍必须要通过换血来调整。

    团队是由人来组成的,所以,团队组建基础工作就是找到合适的人,之后才有了团队建设和团队发展这些内容。

    溢之先生2019.04.25

    相关文章

      网友评论

          本文标题:我们为什么需要团队?

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ujqxnqtx.html