给合作方发一份推广稿件的时候，忽然想到一个问题，每个人都有每个人的处世方式，每个老总也是一样的。我的这位合作方之前还在一家公司供职，如今已经另起炉灶，开始自己创业了。他说话做事，就是个一本正经的人，也不幽默，也不爱开玩笑。谁说领导就得健谈才能做？领导主要的是有魄力、有担当、有解决问题的能力。
随着年龄的增长，我身边独立创业的人越来越多了，即使不自己创业，也渐渐有了更好的发展平台和更高的职位。以前以为身为领导就必然稳重，现在看来并不是的。因为也许你的老板就是个神经大条的疯子，也许你的女上司是个娇滴滴的妹子，或者狂躁型的女汉子，也许你会讶异于你的新上司竟是个魅力四射的潮男，天天把头发弄得妖冶无比……总之，你会发现，每个人都有每个人的风格。
那天听经理和一个90后妹子聊天，妹子是一个部门的责任人，但是聊天中充满逗逼，而且带着有一搭没一搭的随意。有时语速很快，有时又说在喝酒，嗨得屁颠屁颠的。完全不像个领导。我曾经的一位同事，已经跳槽去了另一家公司做宣传部门的责任人，从始至终都是一种逗逼风格，她会调侃她的员工是老男人，她会把自己称为“林大爷”——快递收件人都是这么写的，朋友们也不怕她收不到，真是“人以群分，物以类聚”！还有一位总助，从做基层岗位开始，就说话一本正经有深度，每天朋友圈一条发人深省的经典古文。在网络小说盛行、励志作品盛行的今天，他的爱好却是读古书，并且十多年初衷不改。
不知道你有没有发现，似乎传说中那样的家长式领导已经非常少见了，就连四十多岁的厨师长也经常夸自己很帅，我在想：现在“正经”人真的是越来越少了。而事实上是，每个有个性又有追求的人，做事都不会差。大家各有各的风格，不过是在做自己罢了。然而我想，正是因为他们有自己的风格，才会越来越好。
当你正在想着去模仿谁，要做谁谁一样的人的时候，是不是正说明失去了自我呢？事实上，不管你是怎样的性格，寻找志同道合的朋友，比忙于进入某个圈子更重要。做好自己该做的工作，要比想着我要像谁一样更重要。不是有句话叫“我就是我，是不一样的烟火”吗？只要绽放，就会是夜空中最闪亮的那一朵。
而这些人和别人最与众不同的地方就在于：性格归性格，做事却绝不含糊。
我的一位做设计的同事小姑娘，就是个典型的例子。她说话就像个十七八岁的小姑娘，人也长得漂亮，一开口别人就想保护她，而她的内心却是个要强的女汉子。平时撒娇、卖萌、搞笑信手拈来，让人笑疯，到了关键时刻关心他人却总是特别窝心。就是这样一个女孩，她一边做着工作，一边还开着自己的公司。为人处世进退有矩，专业能力让人没话说，她的性格才能为她加分。如果只是漂亮，就不会像现在这么令人刮目相看了。
正像甄環所说：“以色侍他人，能得几时好？”如果你不受欢迎，或者不受器重，首先看看你的专业能力如何？工作能否独挡一面？因为和你做朋友是一回事，一起工作就又是另外一回事了。
我的另一位同事就是个反例，她的主要工作就是写文案，但由于本身基础较差，很多文案写不出来，一年多了仍是如此。如果她能发奋图强利用在岗的这一年时间去提升自己，也会有所善。可是即便在领导多次提醒和不断要求下，她也连最基本的阅读和积累也没有做过，最终只能以离职告终。她待人也和善，皮肤好、身材好，但是关键时刻别人要的方案出不来，大家合作就会很累，再美好的初见也会被毁掉。
让自己变强大不是一句口号，而是要刻苦学习，真正用心去提高自己，去读书，去学习工作技能，去认真做事，自律才是能够长远发展的必要素质。而在不断成长的过程中，我们的认知会不断发生变化，待人处世也会不同，性格会得到不自觉地修正。所以，别抓住自己性格的问题不放了，重要的是做好手边的事。
（图片来自花瓣网）
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