新员工心理素质提升培训思考

今天是参加集团内训师培训的第二天，也是接受培训主管部门新课题的第二天，全新开始“新员工心理素质提升培训”课程设计的第二天。

“老板”要给新员工进行情绪管理和心理保健的培训，按照内训师授课老师的模板，培训课程变成了新员工心理素质提升培训班，whatever，什么名字不重要了，先把讲课任务书搞定再说。

新员工心理素质提升，要怎样提升？简单来说，人的心理素质要如何提升？到底能不能提升呢？

答案当然是可以的，不然也不会有开发这门课程开发的需求了。

心理素质有多重要，不同的心理状态对我们有什么样的影响，且看看下面这个“心理能量”的故事：

有个人经过一个建筑工地，问那里的建筑工人们在干什么？三个工人有三个不同的回答。

第一个工人回答：'我正在砌一堵墙。'

 第二个工人回答：'我正在盖一座大楼。'

 第三个工人回答：'我正在建造一座城市。'

 十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了图纸设计师，第三个工人则成了他们的老板。

面对同样的事情，不同的内心能量，看到的事物不一样，也导致他们走出了不同的人生。

日常中大家常常向外求，关心外部物质和他人的看法，但是对自己内心关照很少或者完全忽略。如果运用心理教练对话、运动疗法、焦点解决等方法提升了内心能量，积极乐观地面对工作和生活会有什么不一样呢？