之前在《唤醒心中的巨人》一书中,提到改变一个人的信念有很多的途径和方式,其中正确的积极的提问方式也是最关键的要素。
今天利用碎片时间看了一本《更好的问题,好的问题具有激发灵感的力量》。这本书更详细的介绍了好的问题所带来的红利。以及交给大家如何去问好的问题。
现在我所带领的团队里,很多都还是再依赖高能的人带领,我觉得最大的阻碍就是没有自己的践行系统。如果能通过不断提出好的问题来引导和激发的话,会不会出现不一样的结果?我决定试一试!
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