发现一些岗位的员工频繁出错，是重罚，调岗，还是辞退，作为领导， 要是没理清楚真正的病根，问题是不能解决的，这些手段...
作为部门领导，面对核心员工调岗一般是怎么做的呢？ 昨天写到核心员工离职，今天想谈谈核心员工调岗。调岗和离职其实结果...
《辞退 员 工 要 点》 辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退，用人单位辞退员工实质上是劳动合同...
不管你是在机关，事业单位，还是在企业，在职场上都会碰到工作交接的问题，比如工作调动、晋升、调岗、离职、辞退、请假等...
单位调岗行为是较为常见的，当然调岗也容易引发劳动纠纷。那么当公司调岗员工不同意怎么办？员工应该如何应对单位的调岗行...
小米在公司工作了5年，因为怀孕，被公司以调岗为由，变相辞退。小米很难过，同样是勤勤恳恳努力工作，为什么女性在职场上...
管理者的角色是通过别人来完成工作，可往往很多管理者都是亲力亲为，见不得员工出错，员工一出错，立马就去纠正。这样使员...
公司解雇员工要符合劳动合同法的规定，员工作为弱势群体也可以拿起法律武器来保护自己。如果公司非法解雇，我们...
员工不想调岗调薪，该怎么维权？ 公司要对员工进行调岗调薪，员工不同意，该怎么办？今天小编为您整理了相关资料，一起来...
哈佛管理学家研究发现，辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者。因为平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开，...
本文标题：职场上，员工屡出错，是重罚？调岗？辞退？正确的管理是这样的
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