前面有提到过副区长雷汉义想提拔孙少平当班长，区队其他领导也都同意。这不，任命下来了，只是不是少平原来干活的采煤一班，而是采煤二班。
二班比较特殊，大部分是矿上招收的协议工，农民身份不变，合同期三年。所以他们对煤矿没有什么主人翁感，能赚几个钱就行了，别说为煤矿舍命，最好连一点皮也别擦破。
不过，孙少平被选中倒不全是他的吃苦精神，关键在于他能打架，能帅住这群踢腿骡子，彪悍性始终是煤矿选择班长的传统条件之一。
孙少平喜当官，大家都心服口服，只有一个人依依不舍，跑到区长那里哭了一鼻子，要求和孙少平一块调往采煤二班。他就是被少平揍了一顿反而打成了真正师兄弟的安锁子。
少平也非常愿意，因为安锁子现在已经成长为非常优秀的斧子工。有好斧子工相帮，班上才能更好地完成生产任务。如今的安锁子会为他卖力是毋庸置疑的，而且他还能帮少平“镇压”那些调皮捣蛋的协议工。
少平班上的协议工大都来自中部平原北边的三个县份。虽然大家平时都被打乱到各个茬上干活，但一有个紧急情况，抱团取暖现象就十分严重，不时发生拳脚之战。而且各个县都有他们自己的“领袖”。
这好办，孙少平可是文化人，会运用策略。他设法先把三个“领袖”分别团结住，帅住他们就等于帅住了全部协议工。至于班上的十几个正式工，那更好办了！少平现在对掌子面上的任何活都能拿得起放得下。
班长这个官说大不大，说小也不小。你不愿意干，我就给你干了，不过上井后不给你小子记工，叫你一天都白瞎。你给我耍奸溜滑，我就给你多划些煤茬，干不完你就别想上井。
但少平一般不会这样做，他继承了师傅王世才的“遗风”，主要是用智慧和自己的实干精神来领导这群文盲。
而且师兄安锁子已经成长为他的得力助手。别看这人平时憨笨憨笨的，但绷顶架梁时手脚的灵巧简直令人惊叹，在很短的时间内，就在协议工中带出了两个好样的斧子工。只不过这家伙还是保持着不穿裤子的老传统。
孙少平领导的采煤二班立刻成为采五区乃至全矿出煤率最高的班，并引起了矿领导的注意。
不久，问题又来了，又到了一年一度的麦收季节。这个季节矿上的工人常偷跑回家，这是整个煤矿都头疼的问题，连累着整个国家的煤炭产量都会下降。
用开除矿籍来威胁吗？开就开呗，一半人都跑了，你的矿还办不办？
这两天孙少平的班上已经有人在做偷跑的准备了，出现了一些混乱情况。想想正式工都不怕，而少平的班基本都是由协议工组成的，就更肆无忌惮了。
孙少平也开始着急了，要是某天某个班不出煤，局领导都会被惊动。
他首先把那三个县份的“领袖”，再加上安锁子，拉到了矿区最有名的个体户饭馆里搓了一顿。待这些“兄弟”喝得面红耳热，孙少平就给他们提出了他面临的难题。
这几个人的酒喝得正酣，一个个的都自认为是孙少平的生死朋友，就七嘴八舌地给他出主意。一起研究的最好办法就是罚款，因为这些人基本都是为了两个钱而来的，家里没啥劳力的人也不会跑来当协议工。
通过罚款，那些没必要回家的就不会偷跑了，比如只是想回去逍遥两天，抱抱老婆的。当然，也有存在实际困难的……少平和他们一起还商量了一些具体措施。
除此之外，少平还想，“如果在这段保勤期间，在惩处之外，同时对出勤者实行额外奖励的办法，效果必定会更好。当然，在惩处方面，要是有更严厉的条例就好了。”
之后孙少平便去找区队领导，因为这种惩处最后得要通过区队执行。区队领导们听了孙少平的想法后，都大为惊讶，咦，看来这小子不仅能打架，脑子里的环环也多着呢。
区队领导很快将少平的意见反映到了矿部，他的建议马上引起了矿长的重视。矿长亲自带着几个矿领导，来到孙少平的班里，和他一起研究这个问题，并很快形成了一个文件。
此文件除过确定惩罚麦收期间私自回家的矿工外，还采纳了少平补充提出的保勤奖励办法。同时，对保勤期间区队及机关干部的出勤也作了奖罚规定。各项细则均很明了。
“矿上的文件一下达，协议工们的骚乱很快平息了；绝大多数人已不再打算回家。这状况是多年来从未有过的。”
“大牙湾煤矿的‘经验’很快在局里办的《矿工报》上做了介绍，其他各矿如梦大醒，纷纷效仿。铜城矿务局局长在各矿矿长电话会议上，雷鸣击鼓表彰了大牙湾煤矿的领导。”
“当然，没有人再把这‘成绩’和一个叫孙少平的采煤班长联系起来。”
少平可没在意这些，他只高兴的是，麦收期间，他们班的出勤率仍然可以保持在百分之八十五以上！
备注：
《平凡的世界》系列。卷六，第三部第三十七章读书笔记，总第48篇。
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