失业生

作者: 骑骆驼的猴子 | 来源:发表于2019-07-16 01:44 被阅读19次

          39岁失业意味着什么?其实算不了什么,只是自己已经没有了年轻时的激情和上进心,找工作低不成高不就罢了。这段时间找工作,找项目,想创业,但是结果都不理想,求职者希望待遇好工作轻松,用人单位和老板,希望不花钱或者少花钱也有人做事,这本来就是违背市场游戏规则的想法,有脑子的人都明白,可是就有那么多没脑子的人在做。于是,在我们这个所谓的新二线城市,出现了人才流失潮。

          南宁,背靠东盟出海大通道北部湾,凝聚了党中央多少心血和投入,右边有越南,左边有广东,下面是北部湾深海码头,天时地利人和万千宠爱啊,然而我们这个同学不思进取,整天想搞点快钱,除了房地产遍地开花,剩下的就是几百万电动车满地乱爬。我算是有幸见证了她最辉煌的几年,虽然口口声声说这里不好,其实也算是改革红利的获利者之一,因为我在六年前以8000元的价格买入了一套核心区域的小户型,到现在也差不多翻番了。一直很认可房地产,也不断地怂恿鼓励身边的人买房,因为任何理财产品 任何投资 任何的工作都不可能赚到如此大量的现金,当然前提是房价一直在涨。然而,没有底层支撑的所谓的庞大的建筑体,都会倒塌。2019年开始,事情变得不那么愉快了。

          年初跳槽到一家上海的投资公司,跟着朋友一起做海外房地产销售,开业初期领导说2019年的销售目标是一个亿,明年争取上市,当时我们都充满了期待,初期业务进度的发展也算顺利,二月初我们就签了一张387万的大单,随后4月我个人也卖了两套房,团队另外一个姑娘又出了一张千万大单,当时的天都是蓝的,看什么都是美好的,我跟老婆说2019年应该会转运了,房地产改变人生不是吗。接下来公司分别在2月和4月,派我到到泰国去做地接,全广西只有我享受这个待遇,我认为公司会重用我,有了这层经验以后再换类似工作也有了履历。然而好景不长,进入五月份以后,我的团队一共送了9组客户到国外考察,成交量是零,上海团队基本上也是挂零,互联网平台推送过来的精准客户名单越来越少,我觉得事情有点不对路了,私下问领导出了什么问题,领导安慰我说,没事只是推广出了问题,让我放心做。6月开始,名单已经下降到一周两到三个,要知道电销模式下的获客是很难的,陌生电话接通率非常低,更不要说介绍房子了,没有了总部推送来的名单,我们基本上可以宣告无单可做了。我隐约感觉到不对劲了,果不其然,十五号左右,领导找我和渠道部经理谈话,告知,总部融资出了问题,下半年的费用没了,让撤销广西分公司,其实他早就收到消息,只不过一直扛着不敢告诉我们而已,这下我全明白了。越是怕,它越来,这就是所谓的墨菲定律吧。

          挺体面的一份工作,周末双休,朝九晚五,底薪8000,五险一金,提成绩效另算,还有出国机会。听上去很不错吧,可是说没就没了。上半年规划好的消费都执行了,贷款还要还,一下没有了收入,兜里马上就见底,加上之前欠的太多了,现在每个月没有3万根本过不下去,这才是我现在最烦恼的。

    6月下旬开始,不断的找新工作,海外房产,国内房产,金融公司,销售类管理岗的工作,无一例外都是象征性给一点底薪,提成靠本事,没有社保公积金。如果早得十年,或许我还敢去闯一下,可是以我目前的情况,没有6000以上的底薪,基本上不会去考虑的。南宁的人才市场很难,之前参加过几次双选会,当时还是以招聘方的名义,这次是应聘,多么讽刺啊,39岁的人跟23岁的大学生抢工作。 现在市场上销售类的工作,基本上都是创业型公司的岗位,有时候我搞不懂这些老板哪里来的勇气和底气可以在这个时机选择出来开公司,诸如地产销售、pos机、保险、车行、小额贷款公司,明明行情就不好,自己又没有几个钱,随便在所谓的高端写字楼里选一个不大不小的门面,弄几张桌子,墙上再贴几个鸡汤标语,就敢营业了,以一个10人左右的公司为例,人工按2000底薪(有责和无责两种,有责居多)一个月在15000-20000左右,办公室租金及物业水电12000-15000,开一家小型公司,每个月固定开支不低于25000,因为人工有波动,有人还好,没人租金也得出。前期装修和办公设备采购1万算少的。半年下来15-20万不见了,再说一下盈利方式,据我了解,现在招人基本上是喜欢要有资源有客户有经验,最好还不给底薪那种,我在想这些老板扣啊,我们打工不用吃饭是吗,南宁一碗粉8-12块,一天伙食费加交通也要三五十吧,底薪就来个1500-2000,然后给你一个梦想,让你去市场上去实现。简单的岗前培训,一切资源靠自己,要渠道自己去开拓,如果我有这个本事我为什么要帮你做?你倒是给我一个不拿底薪又帮你做很多业务的理由,本科生不是人?大专生就不是人?高中生就不是人对吗?对人才和培养人才的不重视不尊重,造成了南宁人力市场的悲哀。谁都不愿意做销售,业绩怎么来,开公司不为赚钱只为装逼吗?现在能够沉下心来,好好招聘一批优质员工,花精力和金钱去培养,然后靠这些精英去打天下的公司已经绝种了,随之而来的就是人才市场的极度不匹配,有本事的不愿来,愿来的没本事。

        我现在宁可在家耗着也不想去这样的公司,我觉得我工作15年,之前的经验和积累怎么说也值个6000吧,你给我个两三千的底薪,我真的不想去。退一步来讲,我爸花了那么多钱送我读大学,不是让我来领这两三千底薪的,我没脸回家。

    隐约感觉,接下来会更难,我同情那些创业的老板,但是谁来同情我?去年离开老东家的时候,我跟同事就说过,大不了再回去,养老就养老吧,之前看不起的工作,好歹也是铁饭碗,一天八小时办公司板凳坐热,稳稳的7000到手,这种日子过得难受,但是没有这份工作,更难受。社会会教你做人,把你的锐气一点点消磨干净,我觉得这样的人生很没劲,但是我又无力去对抗他。哎,失业的老男生!

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