第二讲 自我介绍
自我介绍，是面试中的常规环节。
做一个好的自我介绍，往往意味着：面试已经成功了一半。
一定有读者表示不同意见：我一身降龙伏虎的本事，老子就是啥也不说，HR也都麻溜儿的录用我！
好吧，我承认，很多面试者一定是天庭饱满，地阁方圆，一看就是非凡之相，但对于我等凡夫俗子来说，自我介绍，属于在面试整个过程中，我们把握度最高的环节，也是最容易提前准备的环节。
那么，为何不好好利用呢？
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首先，我们要搞清楚：为什么要做自我介绍？
很多面试者讨厌自我介绍，因为他们觉得，该些的，我不是在简历上都已经写了吗？为什么还让我说一遍？甚至连很多HR都觉得自我介绍属于面试中的例行公事的环节。
错错错，大家对自我介绍，一定要有端正的态度和正确的认识！
面试，不是公司觉得HR工作量不够而设计的工作环节。面试，也不是因为公司都注重颜值，要看看应聘者美不美。面试是因为，很多东西从面试者的简历或者电话沟通中评判不出来。所以，才需要面对面的了解和评价。
那么，面试都了解和评价些什么？
其实，面试评价的内容很简单，无非是能力、态度和潜力。能力包括：能不能胜任，能不能做好？态度包括：工作态度、三观、团队协作、上进心；潜力包括：学习力和发展可能性。
因此，自我介绍该关注什么呢？
应聘者能否胜任一个职位，面试官会进行全方位的考察，这会在面试中的一系列问答中得到体现。而作为一名应聘者，我们的职责是，在自我介绍中告诉面试官：我能做，并且能做好；或者，我虽然能力还有一点点欠缺，但我态度好，好学上进，喜欢这个公司，能很快达到胜任要求。
所以，一个好的自我介绍，首先要体现出你对面试的重视度。
一次面试，对面试双方来说，都是时间成本的投入。显示出你对面试的重视，在自我介绍上下功夫，会比你穿的正式更重要。
你对面试的重视，会给面试官带来天然的好感。无论你应聘的是哪个职位，职场都有个共同鼓励的文化：不打无准备之仗。充分准备，体现你的重视度，会让面试官延展出：你会把这样的态度应用于工作中，你具备职场认可的优秀习惯！
其次，自我介绍要体现你的核心能力和主要成绩。
先说能力。这里所指的能力，不是无的放矢，一定要有针对性。
每个岗位都有特殊性和针对性的能力要求，也就是HR常说的核心竞争力的主要部分。
因此，在自我介绍中要体现：这个岗位需要的1、2、3……要求，咱都有！
你想让我称霸武林，咱已有九阴真经傍身；你想让我和丐帮处好关系，咱早就擅长给洪七公烤鸡；你想让我振兴中原武林，咱出身武当、混过少林、人脉一箩筐。
至于你是不是钢琴赛过李云迪，台球堪比潘晓婷，如果不是专门干这个，其实和你应聘的岗位没多大关系。
其次，是成绩。
对于成绩，大家都很好理解，不作赘述。说成绩，只把握一个原则，即别谦虚，也莫浮夸。
比如，某次一个姑娘面试，说自己精通薪酬管理。细问之下，发现是在前一家公司做了一年的工资表，而且那公司只有30人，这就是她涉及薪酬的全部经验。面试官除了觉得这姑娘夸大成绩外，还会觉得，她根本就不明白什么是“薪酬管理”，也不明确什么叫“精通”。也就是在专业知识和理解能力上都有不足。看看，一个小小的浮夸，就会延伸出这么多的问题。
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以上是自我介绍内容上的细节，那么在形式和过程中还有哪些需要我们关注的细节呢？
第一， 有个开场白。
开场白需要简洁明了，一句话就够了。找一句概括性强的描述，即可全面的介绍你的情况，给面试官一个印象深刻的综述，也能体现你的概括表达能力。
第二， 时间不超过3分钟。
根据公司情况的不同，一般自我介绍时长在1-3分钟时间。建议准备三个版本，一是1分钟的最精练的版本，然后是3或5分钟的扩展版本。
第三， 语气诚恳，语速正常。
语气诚恳，很重要。曾经遇到过讲话风格有点像小品演员的面试者，说的真是精彩，就是让面试官辨不出真假。另外，语速要正常，千万不要过急或过慢。态度自若，婉婉道来，才是上选。
第四， 眼神别乱看。和面试官有眼神互动。
有的应聘者做自我介绍时，盯着一个点使劲看。某次一个女孩，整整三分钟都盯着自己的指甲，让面试官也好奇，觉得是不是指甲上有什么稀奇。
也有应聘者，一直低着头做自我介绍，看都不看面试官一眼，让面试官觉得自己很可能面目可憎或可怕。
更有甚者，一次在面试中，某个技术经理岗位的候选人，一直侧着脸看面试官办公室落地窗外面的风景，让人严重怀疑，他是来远眺世贸大楼的。
第五， 落落大方，面带微笑，目光柔和，肢体放松。
不要抖手，也不要抖腿。可以有些肢体语言，但不宜动作过大过多。切莫板着脸，仿若沉痛哀悼，也不要过于活泼，一路嘻嘻哈哈。
关注面试中的自我介绍细节，会彰显你的核心能力和工作态度，会彰显语言概述和沟通表达能力。
而这几项能力，往往也是很多岗位共同需要的部分胜任力。
因此，重视自我介绍，把握重点和细节，会为你用一身本领奔赴梦想的职场之路披荆斩棘，助力你面试成功，助力你梦想成真！
PS：关于面试中的其余八个细节，会持续更新，敬请关注！
上一章关于面试时间的细节，请关注：
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