辞职其实就这么简单

让自己去飞

1.辞职不成

我的前同事A，10年前曾在南方某城市做过两年机械工程师，懂点技术见过些世面。和我一前一后进了那家公司，等我们同去的人都七七八八地跳槽好几年了，她还在那儿做着螺丝钉。

这么说你一定以为她干得不错，怎么说也是个中层，其实不然，我的同事性格沉稳腼腆，是个有名的老好人，不管单位哪个职位有了空缺，可以随便把她借调过去。库管、资料员、检验、生产计划，公司上上下下都干了个遍，就是不能做她想做的工艺员。

那些年她天天说要辞职，我听了整整7年。

7年后我辞职了。之后陆陆续续会收到她发来的信息，我知道她终于在第8个年头去了她想去的工艺部，但是毕竟等了那么久，已经没有了之前的心劲。

后来我介绍她去了一个公司，面试非常顺利，这儿的工作环境、工资待遇都比那边好。

谁知就在说好要去的那天。招聘的朋友给我发来了信息“你那同事咋回事，说好的今天来，半天都没见人，打电话问她，又说不来了，什么人啦？”

我当即打电话问，才知道老板得知她要辞职，给她加了薪。她思来想去，觉得这儿和那边待遇差的不太多，但想到那边还是个未知数，就又不走了。

长期的妥协与隐忍，让她变成了温水里的青蛙，失去了跳跃的能力。

2.平台不对，努力白费

像我同事这种情况的我还见过好多，她们心不甘情不愿却又兢兢业业地坚守着本职工作，拿着低酬劳，却又不敢跳槽。这是谁的问题呢？

首先我们来看：她们确实在工作中能独挡一面，不管哪个岗位都能胜任。就像我的那位同事，不管什么事都能办得妥妥的，公司内部缺人手时，她也是大家都争着提名要的人。但是在老板眼里，没有什么大用，因为她做的那种工作，随便拉个人都能干。

其次：公司中有更适合她们发展的岗位，却因为偏见或其它原因，她们被限制担任。

我的同事之前做过工程师2年，对各种二维、三维软件也十分熟练，不过她当时找工作时技术部刚好不缺人。她就委屈求全，做了库管，这下可好，人们对她的初始定位永远就只是资料员，生产计划类。技术方面的工作就和她基本绝缘。

除了一步错，步步错的初始选择外，工作经验、学历也是很大的制约因素。

对于以上这种原因，如果你实在没法翻牌，这时最好的办法就是把这儿当成一个跳板，暗中联络好下家，准备闪。

此处不留人，自有留人处。

3.打造U盘

不过好歹来了一趟，在闪之前是不是该做些什么。

当然是自己成为U盘。

U盘式生存，很重要。不管现在的日子有多么安逸，时刻要保持危机意识，一旦你失去了眼前的这份工作，让你的生活也不至于陷入困顿。

这个世界上最最靠谱的事情就是：自己靠自己。

永远都不要活的太过天真。别傻傻地死搬砖，想着感动自己感动别人。

靠山山会倒，靠水水会流。不管目前在做什么，都要努力，用上自己的脑子，多长几个心眼。没用过的excel公式你快好好研究下，电脑编程的代码，制图的快捷件，这些必将成为你身上的闪光点。

一定要不动声色地坚持把自己打造成大容量U盘。不管你是走还是留，那都将是你进步的阶梯。

技多不压身，艺高人胆大

4.明修栈道，暗渡陈仓。

暗中关注各类招聘，在最关键的时候华丽转身。

跳槽，在现在这个社会再正常不过了，所谓树挪死，人挪活。选择大于努力。

但是悄悄地进行好吗。别把自己那点事整得人尽皆知，给那些别有用心的人知道了，退路还没有，这边已呆不下去。

下面来说跳槽注意事项及目标公司的情况信息。

好多单位要求必须提前一个月提出辞职，但实际操作起来倒也未必。这时你可和未来公司的HR谈好灵活入职时间。

旁敲侧击地和当前同事打听现公司的辞职事项。像我们这样的普通人，不要贸然地办理辞职，要将自己的损失最大程度地降低。

可考虑某些节假日后办理，是不是既休息了还可享受了单位的福利。

也考虑把公司的年终奖拿了再走，好多公司比较奇葩，年终奖不放在年终发放，而放在次年的年中七、八月份，一次性发二三月的工资，算下来也是不小的一笔，所以在没有特别对眼的公司的前提下，还是委屈求全呆下来，把这个钱领了吧。

跳槽后还牵扯社保问题，有人些单纯地以为去了新公司直接续上就行了，殊不知办理手续时才被告知：必须等年审完才能缴纳。

年审时间各个地区时间也不同。比如我们当地是每年的七、八月份。像我们如果原单位社保缴到了元月份，那么要转出来最早也是七月份了，这样就会中断半年左右，也是个小小的损失。

但是一般新单位会和你避而不谈这个事情，因为转不出来仅仅是你的责任。但是你该知道，其实这个是可以缴纳的，新单位完全可以先打到公司大帐上，到时再分给个人帐户。

所以知道这点你可以和HR祥谈这个问题，争取到了就能减少些损失。

以上这些因素都要考虑到，但焦聚的重点更是目标公司。这里，才是你新的主战场，你长期稳定发展的根据地。你需要祥尽地了解新单位的企业文化，运营模式，发展前景，还有最重要的：你将做的工作信息。

这些弄清楚的意义在于：避免你刚出狼窝，又入虎口。

机不可失，时不再来。

如果这些都符合你的新择业标准，那么前边的几项就可权衡利弊。实在称心如意、机会难得的话就直接辞职过去。

把梦想付诸于实践，而不是一味地空想观望，不要怕输，不要怕跌倒。其实，人一生最大的失败不是跌倒，而是从来没有实现梦想的勇气。

我问你，这个世界干什么没有风险，吃个饭弄不好都能噎死，从古到今你见过几个人因噎废食。而你能做的，仅仅是全力以赴地努力、去准备，在最合适的时候出击。

你永远都要相信，自己能邂逅奇迹，而那个即将发生的故事，主人翁是你。

其实大多数情况下，我们还只是一个平庸的人，但和之前的那个自己比，我相信你一定会更爱现在的自己。

我的朋友入职8年，才在那个公司做到了自己喜欢的工作，也不过是明日黄花。工作10年，工资涨幅还没达到这个行业的平均薪资。就这样，她竟选择了留下。

我知道她以后肯定还会为此事纠结，并进入无休止的轮回。就像一场破败地、想离又没离成的婚姻。她还会在沉舟侧畔艳羡地看着我们这些过尽的千帆，无奈地原地打转转。

真心希望她，还有和她一样的朋友能跳出固有思维，不给自己设限，使出所有气力，酣畅淋漓地去拼。最后发觉：辞职其实就这么简单。

不认命，去拼命