人际交往中的“两少一多”原则

人际交往是个人生活，学习和工作中的一个重要组成部分，它能带来信息互换和重组，从而帮助个人更好的成长。良好的人际交往，除了带给人正面和积极的体验外，还能够带来一些意想之外的机会。对于良好人际交往的原则，每个人都有不同的体会和感悟。然而，下面谈到的“两少一多”原则，是在人际交往中的一些基本原则，如果能够慢慢学习和应用，一定能够渐渐拥有更好的人际交往体验。

原则一：少批评

批评别人是没有用的，因为批评会伤害别人的自尊和自重心，会使对方产生防御心理，并替自己辩护，从而产生反抗的情绪。而我们要记住，当我们与人打交道时，我们面对的不都是理智的动物，而是感情的动物。因此，与其去批评别人，不如从克己上下功夫。

如果留心身边成熟稳重有智慧的前辈，会发现他们很少会去批评别人。这是因为他们懂得与其寄希望于别人承认错误并作出改变，不如从自己开始，自己作出改变，这样不仅是自己获益，而且还掌握了主动权。

原则二：少抱怨

抱怨外部的人和事很少会对自己有益处，因为这些人事不仅不会因为你的抱怨就改变或者改善，相反，它还会让听到你抱怨的人对你产生负面印象。

智者会明白抱怨只是在不理智的任性的表达情绪，并没有深入思考解决的办法。而且最好的解决办法一定是从自己开始，调整自己，理智积极的促进人和事以自己所期望的趋势发展。

原则三：多从对方的角度着想

人的本性大都是关注自己并为自己着想的，而且还都是在主观的在看待身边的人和事。有时，单方面固执的认为自己是对的好的，对方是错的不好的，只是因为我们所处的位置和看待问题的角度不同。

为了更好的了解所面对的问题和所处的处境，最好试着变换角度从对方的视角来重新审视一下问题。变化视角以后，可能会对问题有新的认识，并找到更好的解决办法以实现共赢。

以上就是所总结的三条最基本的人际交往原则，看似简单，而且我们都已经耳熟能详，但真正了解它的威力并能够做到的人并不多。希望我们从今天开始，从小事开始，慢慢改进自己，一步步进阶，然后逐渐成长为一个温润如玉又可爱的人儿。