搬砖人真的不容易，最近这种感受越来越明显。
我的主管是刚调岗来这的新人，一个看起来非常老实巴交的中年男人，也因为没有那么熟悉工作，常常被boss当众批评。
当我初入这个部门时，这种情景就屡见不鲜，我那时暗暗给自己祈祷，希望我的直接领导不要是他。原因很简单，跟一个啥也不会总是被骂的人一起工作，说白了，就算啥也没学到，身份上也算是你的半个师傅，但柒哥我之所以跳槽，就是为了学到东西呀，不是为了混混度日，而且跟着他做事，我的感觉我连混混度日都不可能，甚至会忙到晕头转向。
比如准备一份会议资料，他可以加班到凌晨两点，但是效果呢，某次他不在会议上的时候，boss直言很欣赏他的敬业，但是也说道，这份资料压根就用不了，反而是她第二天花了半小时又把资料整理了一遍才勉强可用，诶，说来真的是心酸而不易啊。
跟着他，我开始的时候真的被boss骂了好多次，没办法，我靠不了他，因为他的不作为，又因为我是个职场小白，所以就算是供应商（公司内部的）也能对我不屑一顾，甚至开始的时候还把我怼哭，诶，搬砖人，心酸的事真是是一箩筐一箩筐地倒啊。
但他好的一点就是他很顾及我们这些新人的感受，经常会问我压力大不大，会不会很辛苦，甚至也包揽了很多任务。说实话，这点我真的很感谢他，至少没有给我上级的压力。
但不知后来怎么的，我在猜测是因为他太多来自大boss质问，所以他每次都会让我把每一项工作都了解的非常的清楚，即使不是我们的工作任务。说白了就是只要是上级的命令他就一定会想办法去完成它，但这个完成不是以推动项目进度为主，而仅仅是为了避免挨骂为主。但想必也知道，上级嘛，身居高位，自然是不会懂得底下的人的痛苦。
说白了这种职场压榨是一个循环，boss压榨他，他压榨我。但是小白的我也无可奈何，只能继续不甘心的做着我认为毫无意义的任务，虽然我中途尝试去唤醒他，告诉他这不是我们部门的职责，本身就忙，还揽活，这还得了，当然人家并没有听我的 ，于是我又凄凄然干了一上午，耐不住头眼昏花啊。
下午boss要我们我们过明天的项目会内容，看着我的资料，boss恼怒道我只是做其中一部分怎么就干不好，于是我忍无可忍无需再忍，直接问boss道，我们做项目管理是否需要深层次，甚至比技术部门还懂得技术，boss大惊，觉得我是不是脑子锈逗了，竟然抛出这样的问题，并表示压根不用，推进节点都管不过来，还想着管理别的部门的事?真是闲的没事干！当然说这个话的时候，我主管就在旁边，看他透出一丝丝尴尬，但我也没办法，我再不提出来，我估计就要跑路了，实在不想给忙碌的生活再增添负担了。
事后我把这事和舍友说起，她说道你这样当众给主管拆台，以后给你穿小鞋咋整。我呵呵一笑，管他嘞，天塌了也等明天再说，虽然心里也害怕着，诶，可谓是凄凄惨惨，惨惨戚戚呀。
（2022/4/25）
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