今天和大家分享《麦肯锡工作法》～麦肯锡精英的39个工作习惯之十八：
确认“委托人”的意图。
考试不出的内容学了也没用，把这种情况转换到工作中来。
“考试日期”就是“工作的截止日期。”
“考试科目”就是“工作目的。”
“出题倾向”就是“工作的背景个资图”。
关键在于，决定这些问题答案的，并不是你，而是交代你工作的上司或客户。所以，必须和对方进确认。
比如你的上司让你去调查客户企业的竞争对手的现状，结果你没有确认这项工作的截止时间、意图、目的，以及背景，就贸然前往现场胡乱的进行调查。
你在没有和上司进行确认的情况下，擅自选择了自己关注的问题，即便废寝忘食地进行调查，并且提出了自认为非常完美的报告，结果你的上司只是一句话，你的工作全要从头再来。那么你之前的时间就全都白白浪费了。截止日期、工作目的、背景和意图，这些问题都要在开始工作之前确认。在搞清楚这些问题之后再安排工作时间，那么你的工作效率和品质都将得到大幅度的提高。
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本文标题：麦肯锡精英工作习惯之十八
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