情绪管理的几个层次:
上层状态是:能时刻自我觉察,让情绪为目标所用;
中层状态是:能管理好不良情绪,避免情绪成为目标的拖累,避免不良情绪造成负面后果;
下层状态是:无法有效管理情绪,任由情绪发展,任由情绪干扰目标。
情绪包含两个方面:
一个是对他人的情绪,比如嫉妒、怨恨、愤怒等。
另一个是对事情的情绪,也可以称之为自我的情绪:不甘、后悔、委屈等。
管理好情绪,我们要明白以下道理:
1)一味地情绪化对未来的发展并没有好处;
2)情绪是可以管理的,主要是想办法让理性发挥作用;
3)能够管理好情绪的人,更容易成事,更容易成长,更容易建立良好形象,更容易获得“社交胜利”。
反之,如果我们掉入情绪,既会浪费时间、消沉意志,对我们自己的发展产生负面影响。
而且,大部分的情况下,我们纯粹是为了一个不值得你重视的人或不值得你关注的事而产生的负面情绪,更是不值得、不可取。
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