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上班被裁员,开店怕赔钱,普通人还有挣大钱的机会吗?

上班被裁员,开店怕赔钱,普通人还有挣大钱的机会吗?

作者: 职心眼儿 | 来源:发表于2022-04-02 22:35 被阅读0次

    说实话,今年有点难。

    疫情、空难、战争……一个接一个。

    很多人有班,上不了;有单,接不了;想赚钱,难上天!

    然而,就在大家都“喊难”的时候,仍然有人活得很滋润

    你身边肯定有这样的人。

    当别人每天都在愁“明天能不能去上班”时,他坐在家里照样拿收入;

    当别人在怕失业、怕断供夜不能寐的时候,他的现金流仍然非常稳;

    即使偶有小波动,也到不了伤筋动骨的程度。

    人和人的差距,怎么会这么大?

    实际上,一个人永远赚不到认知之外的钱。

    不是今年的钱难赚了,而是你原来习惯的赚钱逻辑,有了变化

    如果不能及时调整自己的方向,死守着原来的方式,自然就会觉得难、觉得苦。

    怎么才能转换思维,赚到钱呢?

    今天咱不玩儿虚的,心眼儿就跟你仔细聊聊——赚钱的那些事儿。

    01 知道自己是谁

    想赚到钱,至少得知道“钱从哪儿来的”吧。

    你可能会说:我每天都去上班啊,老板当然要给我开工资了。

    没错。

    为什么有人不用上班,也照样有收入,而且比你还多呢?

    所以啊,千万别再稀里糊涂地上班、下班啦。

    既不知道老板为什么开工资给你,也不清楚自己还能从哪里赚到更多的钱。

    一旦有什么变化,就只能被动地接受妥协了。

    那该怎么办?

    方法很简单。

    你只要弄明白两件事:我是谁,我在靠什么生活。

    比如说,如果按“收入来源”区分,任何一个有收入的人,都会是以下3类人中的一个。

    不妨来看看,你属于哪一种。

    1、资源人

    就是在拿自己的资源换财富

    比如说,时间、体力、外貌……甚至,自由。

    当然,最后一个是越过底线了,咱们千万不能做。

    不管你是外卖员还是高级白领,是小时工还是职业经理人,说到底,都是“资源人”。

    虽然资源人的人数庞大,但他们赚到的钱,却是最少的。

    你听说过,谁靠给别人打工,发大财吗?

    很少。

    毕竟,一个人拥有的资源,总是有限的。

    换到一定程度后,你的资源不是变少了,就是被掏空了。

    汽车跑一段路还得加油、充电呢,更何况是你赖以生存的资源?

    所以,单纯靠着“拿资源换收入”,不仅赚到的钱有限,也很难长久。

    应对变化的能力很弱。

    那该怎么办呢?咱们接着看第二种人。

    2、配置人

    啥叫“配置”?

    说白了,他不用自己的资源,而是左手倒右手,用甲的资源去置换乙的财富。

    他从中收取“配置费”。

    举个例子,你就明白了。

    刚创业那会儿,任正非和一个包工头闲聊。

    听对方说随便接个几十万的项目,就能大赚一笔。

    任正非很好奇:“平时看你也没几个人,几十万的项目,上哪去找熟练工?”

    包工头笑了笑,神秘地说:“我不用养那么多人。”

    原来在他的老家,一个村的人都是砖工,隔壁村则都是石头工,隔壁的隔壁是木工,还有油漆工、瓦工……整个村子都是做同样工种的人,技术专业、人力充足。

    只要一个电话,分分钟便能把人找齐。

    所以,包工头只需要根据项目要求,按时把人配齐,保质保量地完成任务。

    钱,就赚到手了!

    这可比“资源人”爽多了!

    但是,对配置人的能力要求,也比单纯卖资源的人高很多。

    他们得从原来单纯的“买卖关系”,发展到“三方合作”。

    也就要有更高的眼光、魄力、组织力、创新力,以及一些运气与资本。

    不仅如此,配置人的素质和数量,也决定了我们整个社会的资源配置效率。

    3、投资人

    没错,这就是那种专门“用钱生钱”的资本运作者。

    与配置人不同的是,投资人不会亲手去配置资源,也不会参与经营与管理。

    他们大都躲在幕后,控制着企业的宏观发展思路,确保能持续盈利,就可以了。

    举个例子。

    马云创办了阿里巴巴。

    他将各方资源汇聚到一起,形成电商的经营模式,并从中获取利润。

    是配置者。

    而投资阿里巴巴的孙正义,还投资了很多与阿里类似的公司。

    每个公司赚的钱里,都有他一份。

    但他并没有真正拥有哪一家公司。

    只是个投资人。

    说到这,你就明白了。

    为什么有点能力、想法的人,都会跑去创业?

    虽然大多数创业,都是既要投钱、又担风险的事儿。

    殚精竭虑了一阵,弄不好还血本无归。

    但是,这毕竟是从第一类人向第二类人进化的通路。

    一旦脱离“资源人”的身份,你就不用再“一份力换一份钱”了。

    而是通过经营智慧来赚钱。

    人身和经济都更加自由。

    所以,现在再来看业主群里的发言,谁大概是哪种身份,就清楚多了。

    是不是?

    自然,没有人不想“用智慧赚钱”。

    可偏偏这三类人是个金字塔形的结构,越往上走人越少。

    怎么才能从第一种人变成第三种人呢?

    02 首先,得能活下去

    看到这里,你千万别头脑一热,拿起多年的积蓄,就跑去创业了。

    今年,我们最应该做的,是“活下去”。

    去年,心眼儿的一个朋友大学毕业,在民航公司和互联网大厂之间犹豫了半天。

    最后,他还是选了民航:“至少这个稳定点。”

    可结果呢?

    这个清明假期,机票已经跌成了白菜价。

    偶,不对。

    在某些地方,甚至连白菜价都卖不到!

    “整个4月没有航班,集体休假,没有绩效奖,没有安全奖,没有年终奖……”

    这并不是特例。

    有数据显示,光疫情第一年,国航亏损了144亿,东航亏了118亿。

    而在民航资源网的报道中,自疫情以来,国内民航累计亏损高达2111亿!

    不过,我这位朋友还算明智。

    至少,他还有假可以修,有保底工资可以拿。

    再看那些从大厂“毕业”的同学们,从今以后,又该以何为生?

    所以说,今年的各位,千万要踏踏实实地保住饭碗。

    毕竟雄厚的经济基础,是从第一类往第二类、第三类发展的前提。

    所谓厚积薄发

    没有条件时,踏实积累,戒骄戒躁。

    只要挺过这两年,还愁没有机会吗?

    03 越着急赚钱,越难赚到钱

    现在,假设你完成了最初的资本和能力积累

    下一步,又该怎么做呢?

    请记住,一定不要“为了赚钱而赚钱”。

    你可能不理解:不为赚钱,那我折腾什么!

    实际上,这是一种思维方式的转换

    只有完成这一步,你才能顺利从资源人向配置人转型。

    举个例子吧。

    假如说,你在家门口盘下了个小门脸,打算做餐饮。

    预估收益,每个月能达到2万元。

    可是,饭馆得有厨师和服务员啊。

    两个方案——

    一是你媳妇做厨师,你当服务员。这样每个月就能净赚2万元。

    二是请厨师和服务员,两个人一个月工资8000,那就只能赚1万2。

    你会怎么选?

    没错,配置人不会自己当厨师。

    即使这样会让利润变少。

    却能节省大量时间和精力,去提升饭馆的品质与竞争力。

    等生意稳定下来了,配置人还会雇更多的人,开更多的店。

    等开到第10家,一个月就能赚到十几万了。

    这不比小两口天天起早贪黑,在一家店里忙活更划算?

    而且,等你手里有一定资本了,还可以招募加盟。

    用你的钱给别人投资,帮助他们开店。

    这时,你又变成了投资人。

    也就是说,能借到资源,就不要用你自己的力气。

    即使前者会让你“看上去”赚得少

    思路不转变,积累再多、再充分,也很难成功。

    总之,钱,不过是衡量价值的一种工具。

    是将事业做成之后,得到的一个结果。

    要想赚到更多的钱,最好的方式就是让自己更值钱。

    不管外界环境如何变化,都不要只盯着眼前可以拿到的钱,而忽略了让自己变得更值钱的道路。

    从出卖资源,到整合资源,再到投资资源。

    你的钱就会赚得越来越轻松,生活也自然能越来越舒心。

    所以,你今年打算赚多少钱呢?

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