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工作5年,仍在公司最底层:看不起眼的习惯到底有多重要

工作5年,仍在公司最底层:看不起眼的习惯到底有多重要

作者: 阿德邦HRSaaS | 来源:发表于2019-01-21 16:40 被阅读1次
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前阵子,我一个朋友找我诉苦,哭诉说在现在的公司工作5年了,依然还在入职时的岗位上,从来没有晋升。她问我为什么会变成这样。

一开始,她给自己制订了密密麻麻的计划,从顺利入职到独当一面,从看书学习到精进厨艺,计划得有模有样。

可没过一年,因为没有转正的压力,她的上班时间慢慢学会浑水摸鱼,也开始懒得定明年计划后年计划,没再去健身房,一堆线上课程报了没几天,就开始躲懒。

现在,她满腹焦虑地对我说:再这样下去,我就要废了。

她这样的人,我们身边比比皆是。

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由内而外的克制

人与其他动物的不同,在于人做某事时,他了解他在做什么,并且自觉地在做。

懂取舍,知克制无疑是做人的最高境界。

人们都知道早睡早起是一件有益于身体健康的事情,却每每在深夜盯着电脑手机,直到眼睛通红也不肯放下;

都知道万事不可能一蹴而就,却往往在做事的时候急于求成,不知克制……

一个真正懂得克制的人,能够克制自己的欲望,克制自己的情绪,克制自己的感情和前进的步调。

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条理清晰的分类计划

你需要有非常明确的愿景,这个愿景就是你的大目标。

人人都想升职加薪。可是,前一年后一年,过了一年又一年,几年匆匆过去,自己的人生还在最初的起点。

你需要有非常明确的愿景,这个愿景就是你的大目标。我们还要学会把愿景付诸行动,怎么行动呢?我们要学会把自己的大愿景拆分成多个小目标,以及具体的步骤。

举个例子,比如你的愿景是在千人会场能流畅演讲,如果你只有这一个大的愿景,会怎么样?

如果你把愿景先拆分出一个小目标,比如先在几个人面前做到可以照着稿子流畅读下来,接下来能脱稿,再接下了,可以在几十人面前脱稿。这样拆分后,你需要做的具体行动,就会比较明确。

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习惯是自己成就自己人的后半辈子均由习惯组成,而他的习惯却是在前半辈子养成的。

台湾作家任祥,有一次去《天天向上》宣传新书《传家》,汪涵问她从上辈传下来的财富。

任祥说:“我母亲常常给我讲的一句话就是,一定要养成很好的习惯,因为你的习惯会变成你的个性,个性就会变成你的命运,所以我的家里特别在乎习惯上头的培养”。

她举了一个例子,就是随手的习惯,吃完水果随手把果皮丢进垃圾桶,而并不是放在桌上;脱掉衣服随手把衣服挂好叠好,而不是扔在沙发。一个小习惯,可以避免生活中很多麻烦。

倘若前面在跟小编抱怨的朋友,也能上班前定出本日工作计划,定期更新自己的知识库,业余时间多学习些技能。那么她现在担心的,就不会是晋升不晋升的问题吧...

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我们常说,“你怎么过一天,就怎么过一生”。

很多时候,要把工作和生活都经营好,需要的不是什么惊天动地的转折,恰恰是这些看起来不起眼的习惯。

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编辑 | 知小草

图文 | 知小草

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