最近看的《习惯的力量》中有提到找到工作的核心，可以给企业或者人生带来巨大的改变。
文章中讲述了一个美国公司叫美铝的企业，是美国的一个业务多元化大公司，但是经营上一直在走下坡路，都快到了破产的地步。奇迹发生在新的掌门人上之后，他把工作重心放在了一个指标上。
就是：零死亡率。
在工厂，死亡或者工伤都是很正常的一件事。但是这个新掌门人将kpi的指标变成零死亡率之后，整个公司的沟通制度和管理制度发生了很大的变化。
沟通变得更加高效，人人心中对安全制度都有一份责任心，管理可以说是更加容易了。
公司的市场和利润也在逐步增加，整个公司获得了再一次的新生。
我也在想，我自己的工作中，需要解决的核心问题是什么？我罗列了很多。
工作效率，业绩，日常动作，加班，销售话术，学科知识，毅力，专注力，计划，反思复盘，业务技能，管理能力，沟通能力，应变能力，目标感，执行力，快速反馈。
确实有很多，我从中挑出来了：计划，作为我以后工作的核心。
首先，有计划的做事，事情就可以成功一半。其次，通过计划，可以预测突发情况，有心理准备。第三是做事不至于盲目。第五是在计划之后也可以进行反思。
重要的是，计划是一个可迁移的能力，各项工作都可以用到。
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