计划管理是通过建立目标的方法,是三对矛盾统一协调起来。中层管理者最重要的贡献就是公司的稳定和效率。问题的关键是有关成本、质量的管理一定要让基层管理者承担起来。计划最核心的部分就是预算。第二个关键是激励政策的安排。在签订目标责任书的同时,吉利的政策同时和目标责任人签订。
保证计划的有效性,有三个最重要的因素:第一,管理人员对计划的态度,非常重要。第二,不要用原来的方法解决问题。第三,上司的支持不够充分。
计划管理是通过建立目标的方法,是三对矛盾统一协调起来。中层管理者最重要的贡献就是公司的稳定和效率。问题的关键是有关成本、质量的管理一定要让基层管理者承担起来。计划最核心的部分就是预算。第二个关键是激励政策的安排。在签订目标责任书的同时,吉利的政策同时和目标责任人签订。
保证计划的有效性,有三个最重要的因素:第一,管理人员对计划的态度,非常重要。第二,不要用原来的方法解决问题。第三,上司的支持不够充分。
本文标题:计划管理如何推动企业发展
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/upehfktx.html
网友评论