每个乐队中都有成员是处女座吗？不一定。但每个乐队中通常都有至少一个完美主义者。他们虽然不是处女座，却有着大处女的龟毛、要求高、难以达到满意等特点，压得队友们喘不过气来。
诚然，完美主义是艺术中所需的一种特质，伟大的作品通常少不了反复精心锤炼。这些“处女座”成员们会一直调试设备直到找到想要的声音，会反复推敲某段旋律直到足够巧妙，更重要的是，他们让乐队成员们也精益求精，尽自己所能去进步。
——BUT！要让事情一点瑕疵都没有？几乎不可能！所以当“处女座们”轴劲儿犯起来时，大家就有罪受了：三小时的排练有一小时在等他调音色，试音不满意大发雷霆，一首歌被反复修改地让你没了感觉……那摸，该怎么样做才能和“处女座们”愉快地玩耍呢？今天的文章来救急：
1.别往心里去
完美主义者少不了对其他乐队成员有诸多要求：当你写了一段很牛逼的riff等待队友们夸赞时，他却一盆冷水泼上来让你改这个改哪个。先别着急上火，完美主义者的意见是从正面的主观感情出发的，他们只是想把事情做得更好，而不是故意拆台。所以与完美主义者合作时，千万不要将私人感情扯进去，也不要太玻璃心，就事论事，大家一起把音乐做得更好才是正经事，而不是上演一整套的后宫剧啥的。
2.找到他们纠结的“病因”
如果你的“处女座”队友在排练室拉着一张老脸闷闷不乐，搞得排练室中充满了摩擦的气氛，那么是时候停下来好好谈谈，搞清楚究竟是什么让他如此不爽，以至影响到了大家的情绪。是音色不对？还是谁的演奏出了问题？问问他觉得怎么安排会让事情变得更好，而不是在这里生闷气。虽然这会放慢了排练的速度，但正如我们前面提到的，完美主义也能让大家进步，所以何不停下，耐心想想哪些地方可以更好呢？说不定就能得到一次不小的突破。
3.别做出气筒
乐队成员间应该是平等的关系，每个人都有自己发声和选择的权利。别让完美主义者的强势或情绪化成为乐队成员间不平等的源头。这些负面的情绪≠完美主义所带来的正面意义，一定要把两者分开。所以，我们可以心平气和、民主、理性地去谈话，而不是变为完美主义者的小李子。当他有某些不太合理的建议时，就应该去否定。这个时候他也许会不太高兴，但如果他是个个性不错的人，总会想明白的。
4.做事有“截止日期”
完美主义者的天敌是什么？天边飘来四个大字——“截止日期”。如果你给完美主义者一个月，他可能写出了一首歌，那如果你给他一年呢？很有可能他还是只写出了一首歌。时间成本所带来的质量提升究竟成合理比例了吗？在大部分音乐人都需要兼职工作以维系生活的大环境下，有多少个一年能让你们去墨迹？所以，大事小事都给个“截止日期”，养成乐队行事习惯，这样才能让完美主义者在乐队中发挥出正面的意义，而避免许多伴生而来的问题。
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