除了就职过的这两个机构之外，我也陆陆续续地又面试了一些其他的教育机构。进行简单的点评吧。
文化补习类机构：京翰教育、优胜教育、还有一个叫什么记不得了。后两个机构就是赤裸裸的金钱至上，骨子里的铜臭味充斥着校区的每一个角落和每一个人。我搞教育的经验，这样的机构不会做到真正地对学生负责，他们关心的只是学生耗课的指标；作为一个正牌的教育工作者，我深以为孩子在这种机构学习得到成绩提升，会有很大的偶然因素。京翰教育是一个外来的教育机构，她处于刚起步阶段，对我曾经的办学经验和办学资源比较感兴趣，所以开出了比较好的条件，这激发了我与其进行深度合作的想法和热情，也开始动用我自己的个人资源。但言而无信的校长在开始关头按下了停止键，不仅合作无法继续，还直接导致我失信于人。其原因无非两点：1、给我开得条件是出于她一时的冲动，冷静之后反悔；2、担心我能力太强难以驾驭，待到学成之后会另立门户成为竞争对手。对于第一点，我在最开始接触时就有了这种感觉，而第二点恐怕是她多虑了，因为我对金钱物质并没有过多的追求，只要做事靠谱，我会优选合伙模式，而不是单干。当然，如果我真的自己组建学校，那竞争力一定是相当恐怖的。
高考辅助类机构：鸿文优图、百年育才、远大前程。这三个机构是以提供高考志愿填报辅导为主要业务的机构。鸿文优图的初始印象是年轻人居多，整体氛围比较轻松，但给出的薪资很低，声称对我的能力非常认可所以给出了3500的底薪。这种企业在人才引进培养的投入上都如此吝啬，它所聘用的讲师真的能对高考的学生负责吗？相对而言远大前程的做法更加合理，底薪6000+出差补助+课时费+提成+其他，新入职也能达到每月1万左右的水平。更让我认可的是人事负责人坦诚的工作态度，对我提出的问题总能从正面进行回答，这让我对整个机构都大大加分。第一次的面试彼此都比较满意，于是安排了之后的试讲。为了能够通过这次试讲，我做了一个与众不同的准备：降低我的讲课标准。这恐怕是正常人都会觉得意外的决定。可之前的经验告诉我，如果不降低标准面试是很难成功的，因为我总会冲击他们的一亩三分地。所以，机构给我的越半个小时的视频我断断续续地浏览了3遍仅记梗概，给我的9页PPT也只是记住了前后的顺序而已，剩下的全靠临场发挥。可即便如此粗糙地准备，试讲也极为成功，以至于人事的那个负责人告诉我，我是他们所有讲师讲得最好的那个，当场就想跟我签约。不过可惜，她不是讲师部的负责人，她说了不算。讲师部的负责人显然有其他的考虑，几天之后他以我爱人将要生产会占用更多时间为由拒绝了我。具体是不是这个原因，我不确定，但我有理由相信，我暴露出的实力还是让他有所忌惮。这一次我已经很努力了，我可以掩饰我的锋芒，可我却掩饰不了基本的水平。至于百年育才，那就是一个只为赚钱的窝点，如果有人在任何时候去相信这个机构的任何一句话，我只能抱歉地告诉您：您实在是太愚蠢了。
私立学历类机构：EIE项目、英领国际。EIE项目坐落在大外的出国留学项目。英领国际学校有点类似于24中的国际班。感觉EIE项目不是什么了不得的项目，尽管面试负责人说得很厉害。英领的这种模式，我比较看好。不过言而无信的校长真的能像她说的那样“建立百年名校”吗？
如果一句话来总结我对教育行业现状的看法，那就是：教育可以用来盈利，但不能成为赚钱的工具，不回归教育本质绝不会是长久之计。
如果也用一句话来总结我在教育行业谋生的经验，那就是：作为员工却坚持做真正的教育，是在与所有教育机构的老板为敌。
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