到目前为止，我们已经营造出了一对一谈话所必需的安全感和意义感。但还不够，还记得我们的学习目标吗？我们的学习目标是，通过一对一谈话，得让下属跟咱们一条心，他得觉得你跟他是一条战线上的。这就用到第三步了，叫金手指。
什么是金手指呢？这其实是网络小说里的一种写作技巧，它的本质就是得给主人公开加速器。就像我们在小说里经常看到的那样，张无忌本来是笨笨的，啥也学不会。突然掉到洞里去，捡到了九阳真经，突然就变得什么都会了，他才能当主角，这本小说才能有看头，这就叫金手指。如果张无忌得一天一天按部就班，读者得等他修炼30天，那小说就没法看了，对吧？
所以，帮下属提供金手指，就是在这场谈话的末尾，你得帮下属解决一个具体的问题，给他加速。就是让他知道，跟你谈话是有好处的，是有作用的，不是白谈。
这样做，起码有两个好处。第一个就是，他的工作回去之后更好干了，第二个，他因此对你更有信心，也更信任了。
举个例子，你的下属负责的一个项目马上要启动了，结果项目预算、流程一直没走完，在财务总监那卡了很久。这时候，如果你跟下属聊完，最后能当着他的面跟财务总监打个电话，用你的面子，把这个他头疼了很久的事，三下五除二地解决掉，那你在下属心目中的形象是不是瞬间就加分了？而对你来说，这很可能就是一个电话的事。
当然，金手指的种类还有很多。在这里，我也帮你总结了一个常用的金手指清单。而且在使用金手指的时候，请注意，千万可不能作弊，咱都得是正知正见。
比如，为他所纠结的事情提供你的建议和方向，因为你更有经验。再比如，为他争取一个难得的学习机会。甚至仅仅是给他提供个情报，告诉他找这个人能解决这个问题。
这些都是金手指，总之，就是利用你的资源，为他解决他的难题。
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