这不是会动嘴那么简单，这个是具备很强的组织能力，协调能力以及对业务的理解能力。这种综合能力就是最佳领导力！
老板随便布置个任务不说清楚要靠下属的能力去帮他找补，右边这个需要几点能力
1.对公司产品，活动，推广方式各方面熟悉
2.和公司内各部门头头至少私交还可以
3.逻辑思维强，组织能力强
这样的人不能用会来事儿这种话一概而论，这明显不是一个普通秘书能达到的，这样能力的人在中小型公司可以直接当部门经理甚至副总来用了
我原来也不喜欢小张这样的人，但我现在觉得小张才是厉害的。在领导和同事眼里，会干事和能干事是两码事的。会干事懂得怎么去做，怎么有效率的去做事，而不是只能低头去干不动脑子，一味的盲目去做。最后只能是做不好。
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