一、提升团队执行力的9个技巧：
1、讲清结果/后果
2、善于制造问题
3、细节决定成败
4、迅速反应马上行动
5、不能接受例外
6、执行记录一票否决
7、结果第一
8、奖励不心疼/处罚不手软
10、恐惧感/危机意识
二、影响员工忠诚最重要的5大因素：
1）工资福利制度影响占85％：证明金钱的力量；
2）企业的发展潜力占77.5％：表明前途的意义；
3）企业的人力资源管理制度占64.4％：说明文化与激励的价值；
4）培训机会和晋升空间占77.2％：标明员工也是为了实现自我的价值；
5）领导的个人魅力占70.8％：英明的管理者。
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本文标题：/读书笔记/提升团队执行力的9个技巧与影响员工忠诚度的五大重要因
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