提到给人的“第一印象”，相信大家都会说出它的很多重要性。比如在刚刚步入职场时，领导给我们的第一印象在我们心中是起到很多关键作用的。假如领导给我们的第一印象带来的并不是很好的印象反而觉得会有些反感，那么我们就能很容易对这家公司的印象也不会太好。相反，如果在我们见到领导的第一印象在我们的心中带来很不错的印象时，相信我们内心也会对这家公司是进行加分的。
由此可以看出，在人际交往过程中第一印象“首因效应”对于我们来说还是很重要的。相信大家都有过相亲的经历，假如两个人在初次见面时，对方由于穿着或是言谈举止都会在我们的心中不知不觉的贴上标签的效应。比如通过对方衣着我们可以葱感观上来判断出对方是否爱干净或平时很邋遢的一个现象。如果对方正好穿的很得体也很干净，那么我们对此就会给对方贴上一个干净整洁的一个标签那么内心也就会对此人的印象还是比较不错的。反之，对方穿的很一般而且看着也不是特别的洁净的感觉，那么我们自然而然的就会给对方贴上邋遢的一个表面的形象从而也就会对此人没有什么太大兴趣了。
人们对形成的某种第一印象，通常很难改变。而且人们还会寻找出更多的理由去支持这种印象。
所以在生活中，我们不想被别人留下一个不好的第一印象，所以我们以后一定要学会在社交中给人留下一个好的第一印象的重要性，从而才不会因为第一印象的分数而减少我们的机会。
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