老板,我去你的阅读量十万加

作者: 火星番茄 | 来源:发表于2017-12-26 22:06 被阅读147次

    文|火星番茄

    图|网络

    老板,不好意思,我要把你炒了。

    2017年12月26日    星期二    晴


    #01

    尊敬的老板,我觉得真的很有必要跟你谈一谈。

    之所以这么正式,是因为觉得无论如何,称呼上必须要尊重你。

    但是我不得不告诉你,我真的忍不了了,所以我要把你给炒了。

    是的,你没听错,我想要把老板你,给炒鱿鱼了!

    你放心,就算心里像被倒了硫酸一样灼烧得满腔怒火,我还是会跟平时一样带着微笑,然后双手递上辞职信,规规矩矩地等你签字的。

    估计你又会用你最常见的不屑口吻问我为什么这么嚣张地辞职,我想为了公司之后运营事业的发展,我还是得出于人道主义告诉你一下。

    #02

    别总以为写文案很简单。

    我已经记不得你跟我说过几次就一篇文章而已有那么难嘛。

    我从一开始的战战兢兢如履薄冰,总觉得是自己写得不够多不够好的问题。到后来你每一次开会不管是阅读量颇高的,还是被你认可过推出来的的文章,你都必定要批评之后,我终于学会“两耳不闻批评声,一心让你喷唾沫”。

    老板,你真的是不在其位,不知其苦

    偌大的公司里,文案岗位却只有我一人。于是,微信推文、今日头条推文、微博推文、业务员宣传材料、公司相关简介、网站系列介绍、APP产品详情、公司宣传手册与H5文案、轮播图广告语、海报广告语、轮播图按钮推送、项目宣传材料and  so  on,都是我一个人的活儿。

    在你把刚招进一个月的新媒体编辑开除之后,我又从一个新媒体文案,变成了双岗位员工。

    我开始了图片自己修和找,排版自己查和用,推文自己写和改,检查自己看和整,推广渠道自己摸和问,再时不时来个非公众号方面加急任务的“双倍忙碌”生活,一段时间下来,简直觉得自己有三头六臂。

    可你还是持续性地用你的批评表示不满意。

    老板,偶尔你也要反思一下自己。不是所有的新进员工,都是依靠领导声嘶力竭的批评和所谓的“多劳多得”而成长的。

    文案,永远不是你想的坐在转椅上敲敲键盘就行的舒服工作。

    或许,我该把这张图片发给你以促进我们的换位思考?


    #03

    别总对辛苦的设计师那么苛刻。

    在连轴转忙了两个星期之后,设计师小殷双手放平“嘭”的一声趴在了电脑前。

    谁让她有了个说不得,还老不做事的“妈宝男”猪队友。

    老板,我一次没漏算,两个星期间,你催了她有整整二十三次。而小殷要做的设计有50多份,总是用可怜巴巴的口吻跟你说话的那个“妈宝男”设计师要做的设计,却仅有不会被催促的2份……

    你此前周一在例会上说过的“分工合作,一人一半”此时似乎成了一种极大的讽刺。

    我以为事情就这么了结了,然而并没有。

    项目完成后,你开了个临时会议。

    你着重提名了小殷,我以为你是看到了她的辛苦,终于要有点表示了。

    可是老板,你的行为永远像急病患者的心电图一样,让人捉摸不透。你在问完那些设计是不是都是小殷做的并获得了肯定的回答之后,以将近120分贝的大嗓门对着小殷,把那些你确认过至少三次,说了“OK”的设计说成“根本就是垃圾”。

    老板,你那一瞬间一定说得很爽,所以没看到小殷霎时变红的眼眶。

    老板,你有着让人佩服的摸不清的不管不顾思维,在说完想批评的话之后,你接着对小殷布置任务,让她以后必须每天给你交出三张自己的海报设计图,却丝毫没有对坐在角落边偷懒的“妈宝男”说句不好听的话。

    我不知道小殷是以什么样的心情,在老板你说着“很简单嘛,我用美图秀秀15分钟都能修个七八张”这种轻视设计的行为下回答了声“好”的。

    我只知道,我看到了坐在角落边的“妈宝男”偷笑的嘴脸,让看着小殷一路辛苦的我一度认为这个人是不是老板你的亲戚。

    当然,我也不关心,毕竟我只是个始终坚信“领导的心思你别猜”的虾兵蟹将而已。

    可是老板啊,设计真的没有你口中说的那么简单,它跟美图秀秀也有着天壤之别,我为什么会知道就不多说了,花费了许多时间只学了点皮毛的人没有资格说话。老板你还是好好地了解一下吧,不要下次人家设计跟你说“原定尺寸改了图片会变形”的时候,你还很恼火地说人家“没脑子”。

    真的会被人家放在心里嘲笑的。

    #04

    别总想空手套白狼就有十万加。

    老板,我先放张图给你看看再说话吧!希望你认真阅读划重点。

    新媒体编辑走后,你将推广公众号的任务放在了身为新媒体文案的我身上。

    看着仅有几百粉丝的号,你次次说着十万加,关注的永远只有阅读量,没有其它。

    在我说着我们的公众号性质跟当下以内容输出为主的自媒体不一样,有局限性的时候,你说文案范围太窄了,阅读量不行。

    在我说着我们的头条文章如果篇篇引入广告会失去一些用户,点击率会变低的时候,你说跟咪蒙篇篇十万加相比,阅读量不行。

    在我说着最近的热点是XXX的演唱会和XXX电影,我们写了演唱会的相关热点,可以赠送个三组六张电影票吸吸粉的时候,你说要花一百多块钱,阅读量不行。

    在我说我们设计师太忙了,没空给我做图,我只能自己找图,精简内容,一篇不到800个字图文并茂的分小节的推文,你说你希望一张图就能搞定,最好不要文字,阅读量不行。

    三个需要内容输出的平台我一个人已经忙得够呛,你叫我说要多开通几个平台来做,不做推广的话,阅读量不行。

    要我说,老板,你是真的很不行。

    先说说文案标题。你认为我不够有趣,因为标题取名总是不够黄不够暴力。你总以为污力标题,就是阅读量的春天,殊不知,读者不是你眼中的那种,欲求不满的傻白甜。

    明明文案抓住了每一次的热点,因为没有每次都添加你喜欢的农业政策和关于成功学的鸡汤,所以你觉得不行。

    我们至少也是新媒体,内容留住客户也是有必要的,可没有公司广告你就要批评,你不是那个最懂新媒体的咪蒙,在了解客户需求的这方面,不要觉得自己很行行不行?

    好,你喜欢咪蒙是吧,那你知道咪蒙是个会发放粉丝福利的老板吗?你看你一毛不拔,就想着靠带广告的每一篇文章拥有成千上万的粉,你觉得你行不行?

    再说咪蒙,人家的写作链条很严谨的,是用团队完成的,不是单打独斗灵感取胜的,你去了解一下行不行?

    不是所有人都跟你一样,就喜欢琢磨图片,没有文字的产品文案,你是要累死设计师?

    醒醒吧老板,咱们只有几百个粉丝,空手套白狼的十万加是个遥远的数字,兴许来张彩票,中奖几率都会更高。

    老板,最后我想说一句,你已经拖了半个月没发工资了,却连个工资条和声明都没有。

    所以我希望你的脾气,不要大于你准时发工资的本事。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:老板,我去你的阅读量十万加

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/utwcgxtx.html