什么是军工六性，就是稳定性，适应性，安全性、保障性、维修性、测试性。这是一款优秀的军工产品所具备的属性。在职场中中，如何借助这六性提高职场能力呢？

稳定性

能够持续、稳定的完成工作内容是一项基本的也是非常重要的工作能力。在职场中给人以确定性、让人觉得你靠谱非常重要。这是一种潜在的个人影响力，让别人知道交给你的的事结果一定不会太差，这是第一步。具体就是凡是有交代、件件有着落、事事有回应。

适应性

环境实在不断变化的，尤其在职场中你总会遇见你从没遇见的问题。遇到突发情况如何解决，能够适应变化，是你是否够专业的体现。

怎样提高自己的适应能力，首先持续学习是必备的，学习新的知识总会帮助你解决新的问题。其次，对自己的专业要有足够深度的思考，找到专业领域的临界知识，以不变应万变。

安全性

安全有点类似稳定性，但稳定强调的是个人有能力稳定的输出工作成果，而安全则强调能够有效的和他人协作，毕竟工作是需要合作协同的，这样才能创造更多的价值。你也有机会接触更多的任务，迅速提高能力。

这种安全性也体现了一种信用，让你的同事愿意和你一起努力，即便暂时还看不到前方。

保障性

军工产品的保障性是指当有临时突发战时能够保障物资的供给，一是能使用，二是高效配发。对应职场就是能否在限定时间内打赢一场战役，打仗并不是只要武器就可以了，还需运筹帷幄，整合各方资源，这时候你就不在是单兵作战，而是一个团队。

维修性

维修性对应职场是指你现在做的事情，能否在面对不确定的未来依旧有一定的战力，能够利用未来的不确定变量不断迭代。

测试性

测试性实际是维修的进阶，直接进入更高一维度的跑道，而不仅仅是在原有基础上维修。不同的维度，天花板不同。让别人能够主动找你合作，这就是个人品牌。

军工六性对应到工作就是靠谱的能力，职业化能力，让合作者放心的能力，组织战役的能力，着眼未来协同资源的能力，吸引合作的能力。而这也是让一位职场小兵成为优秀的将军。