领导力的四种境界，你是哪一种？

领导力的四种境界，你是哪一种？

在工作中你遇到过什么领导。

遇事大喊大叫的，遇到棘手问题骂人的，当下属反应问题时先不问原因，就一通教训的等等。

领导分为四种。

第一种是在工作中，员工干活，领导也干。这是比较常见的，属于中下的领导。

一种是领导拼命干，员工慢慢磨。这在工作中是有的，并且我见过好几个，领导累的满头大汗，员工抱着茶杯悠闲地喝茶。这是有的，这种属于无能力的领导。

一种是领导安排工作，员工就去做，并且做好，领导不安排就问领导做什么。这种属于中上领导力，大部分领导是这样子的，你不安排工作，员工就等着你。

一种是领导布置工作任务，员工就积极去做，并且知道怎么做，以及怎么解决问题，把各项工作内容做好，做到位，圆满完成任务。这种属于高级能力的领导。在平时工作中比较少见，属于宝贝级别的。与员工与上司都配合默契。

个人魅力是很重要的。