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房地产——职场:多数人的努力根本没到拼智商

房地产——职场:多数人的努力根本没到拼智商

作者: 爱灵与蝴蝶妈妈成长记 | 来源:发表于2022-01-20 07:56 被阅读0次

有个数据表来回看了好多次,真的觉得有点无法忍受了。

不明白都手把手告诉表格之间的逻辑关系、注意点、要怎么改,怎么还会来回出错。

这个数据从11月开始,做到现在已经足足2~3个月了,不说十遍也有八遍了,按理都已经滚瓜烂熟,不可能会出现错误了。

可是还是,要么这里漏写了一个数据,发过来,告诉了数据对不齐,指出了问题在哪。

改了,再发来,还是总数对不齐,问了回复说只改了某个地方,其他没看也没动,有个数据没改导致的。那为什么就不会想一想为什么对不齐,改了以后就不能看一下总数对齐了吗?就这样直接扔过来浪费彼此的时间。

再改,还是有问题,数据内部又对不齐了,一开始是金额,这会套数对不齐,分解到月的总数又和总数对不齐。再改,就这么简单一件事情,就这么来回改好几次。

就不能检查下再发出来吗?都已经说的很清楚了,表格与表格之间的数据要对齐,数据内部不要有逻辑错误,总数都反复告诉了,发出来前就不能看一眼吗?

这么简单的事情都要反反复复的。

而且发现这不是一两次,很多作业都是如此,习惯性马虎成性,指一指拜一拜,就不能扩展性检查一下吗?

说实话,和这类工作习惯的人打交道挺痛苦的,然而事实上很多人都如此。而且这还是属于工作比较积极的,对接比较顺畅的,至少态度端正,指出问题能虚心接受改正,比那些叫都叫不动的好。

这个时候我也理解了为何有时我们会让领导抓狂,领导会觉得不可思议,这么简单的工作下属怎么就做不好呢,大抵就是水准离得远,细节反反复复出错,说过了又忘了,要反复提醒。

人的惯性是很大的,工作习惯决定了工作标准,要想提升,一定要提高自己的标准,提高自我要求。

多数人的努力认真程度如此之低,根本没到拼智商。

【最后的结束语】

最后介绍一下自己,我是一个职场中的两宝妈妈,坐标杭州,研究生毕业,主业房地产。平常喜欢写日记,累计发表了上千篇日记。2022年我组建了日精进群,和一群朋友共同见证2022年的成长,遇见更美好的自己!如果您觉得有帮助,感谢点赞、收藏 支持,谢谢。

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