在程序员圈，一直流传着这样一个传说，用发量来判断程序员的级别，这明显是种调侃。那么，高级程序员，相对于中级程序员，有哪些不一样的特质呢？
总得来说，比较于中级而言，高级程序员在执行层面属于攻坚力量，他们不仅能独立完成高档难度的开发使命，并且在用户体验（质量提高）和功能优化（优化效率）都能作更全面的考量。
以下，是小编总结的关于高级程序员几大特点，各位读者可以对号入座。
一、善于沟通
程序员内向的居多，喜欢交流的很少，但高级程序员往往能够克服自己的内新的恐惧心理，多和同事交流。
甚至有管理者认为，程序员应该80%的时间，花在同事的交流上。不仅是部门内的同事，也还包括跨部门沟通，敲代码的需要经常与产品经理、运营的同事沟通需求。
日本不少跨国公司，甚至有让程序员去体验几个月销售员的传统。公司要求，程序员在敲代码的同时，也要能够理解一线用户的需求。
交流对于中级程序员了解技术的发展，也相当有好处：读读博客、学学新语言和框架、讨论讨论话题、看看同行在做什么。自扫门前雪，很难成为一个优秀的程序员。闭门造车型的程序员终将被时代的潮流所淘汰。
二、对编程有激情
有些程序员干这一行只是为了挣钱，如果有更好的职业，他们会毫不犹豫的辞掉程序员的工作。
能够顺利晋升为高级程序员的人，往往热爱编程，喜欢钻研代码中的问题，他们感到能指挥电脑来帮助人们和自己解决现实生活中的问题是一种神奇的能力。当遇到问题无法解决时，他们会茶不思、饭不想，无法入睡。
每个人都有心理上的舒适区，但是高级程序员，会不断地突破自己心理上的舒适区。
他们很乐于经常去研究没有接触过的代码，也正因为这样，成长速度快的高级程序员会越来越熟悉不同的代码结构和设计模式。
三、精通代码调试
几乎所有的程序员写代码都不是一遍就能写好的。精通代码调试 ( debug )很多人在写代码的过程中，经常会有的一个问题就是：为什么我写出来的代码不能运行？为什么运行的结果不是我想要的？
高级程序员非常快的就明白自己代码的问题可能是什么。代码调试是一个很重要的能力，但是偏偏学校里不教，面试的时候考官也不经常提及。那么怎么去调试代码呢？
代码调试是有一套方法论的。最简单的就是在代码里输出日志来判断，复杂一点则需要去接触一些高级的工具，或者直接带有 Debug 功能的编辑器。
四、保持高效提升
第一阶段1-2年
我认为1-2年对于程序员来说是第一个门槛，这一阶段菜鸟正式从理论迈向企业级开发。我们知道如何使用工具、项目版本如何控制、接触并能够使用以下tplaravel等框架完成项目等等，积累了一定的开发经验，也对代码有了一定深入的认识，是一个比较纯粹的Coder的阶段。
第二阶段2-3年
3年又是区分程序员的第二个门槛。有些人在3年里，除了写工作代码，在空余时间基本不会研究别的东西，这些人永远就是个Curd，年纪大一些势必被更年轻的人给顶替；3年的Java程序员除了写代码还需要热衷于学习各种技术实现、不仅对项目运筹帷幄，还要能解决一切性能问题。只有深入学习底层原理、spring、Java虚拟机，微服务，Mysql底层优化等，才能保持核心竞争力，拥有一份不错的薪资！
第三阶段3-5年
到了第三阶段3-5年的阶段，技术体系需要逐渐往大型层次进阶， 有效、高速的处理从很小到非常大的项目管理，随着我们的业务量越来越大和越高并发，单体的架构模式已经无法对应大规模的应用场景，利用分布式架构来冗余系统消除单点的故障，从而提高整个系统的可用性。同时分布式系统的模块重用度更高，速度更快，扩展性更高是大型的项目必不可少的环节。
五、系统学习
学习是要有方法的，尤其是在职场中，程序员的自我学习要符合两点要求：一是有结果；二是高效。因此，系统性学习，非常重要。
高级程序员系统学习指南如下：
第一步，源码分析。看看大牛是如何写代码的，提升技术审美，提升核心竞争力。
第二步，工程化。工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，都需要先选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，让自己有更多的时间来思考。
第三步，分布式。从深度到广度的完善自己的知识体系，准备迎接高并发大数据的挑战
第四步，微服务。绕微服务的通用模式，学习spring Cloud的常见用法及原理，让微服务的开发更加方便 快捷，让微服务应用更加稳定 可用。
第五步，性能优化。从JVM底层原理到内存优化 再到各个中间件的性能调优，做最科学和最严谨的性能调优。
第六步，并发编程。深入了解底层原理，不只是做一个开发者。
第七步，积极参加大牛的分享。
最后，学习方向路线有了，没有资料怎么能行？小编在这里准备了相关的学习资料给大家，还有面试资料和编程书籍。（适合所有Java工程师）加入三千人的Java交流群860113481即可免费领取
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