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管理的成效要从结果和方法上去评价

管理的成效要从结果和方法上去评价

作者: 一亩岐江 | 来源:发表于2017-06-06 09:21 被阅读2次

【我的阅读】《管理的成效要从结果和方法上去评价》

《论语·尧曰篇第二十》,子张向孔子请教为官从政之道,孔子提出“尊五美,屏四恶”。

五美(讲结果):“百姓得到实惠而不大肆浪费,创造就业而民无怨言,追求小康生活不求奢侈,有自信而不傲慢,有尊严且有同情心。”(君子惠而不费,劳而不怨,欲而不贪,泰而不骄,威而不猛。)

四恶(讲方法):“不引导教育就开除(杀戮)叫做虐;不加申诫便强求成绩叫做暴;一开始不严加要求又突然限期完成叫做贼;给人奖赏却又吝啬小气,叫做官僚。”(不教而杀谓之虐,不戒视成谓之暴,慢令致期谓之贼,犹之与人也,出纳之各,谓之有司。)

作为管理者,不可不慎!

2017.5.27

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