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请学会使用“非建议式”讲道理法
（1）对于自己亲近的人（非敌对关系），学会在矛盾中“蹲半步”，即学会主动承担部分责任，以便在后面的批评中，不会显得高人一等。
（2）“非指责式建议”，即“某些事，你做了或者没做，都没错！”，不要把对方置于一个“罪人”的角色，而是要强调“这个事做了的话会更好”!
（3）心理学中，有一种请求术叫“你不是必须如此”，即在请求别人帮助的时候，你要强调别人有拒绝你的权利。美国西伊利诺大学的研究者发现，这样以退为进的说话术，能让别人听从你建议的概率从17%上升到47%。
所谓情商高，就是心里装着别人。
Interpretation:
这两天一句“你喜欢大海，我爱过你”引爆八卦娱乐圈，具体事件就不多述。只提一个细节，在一档综艺节目中阚清子和纪凌尘在日常相处中，竟然是一天吵好几次架。而且他们俩每一次吵架都绕过了矛盾点，没有解决问题，没有得到理解，只有纪凌尘不断地哄哄哄，到下一次，同样的争吵又会爆发。
所以今天就拆解一个沟通的小技巧“非指责式建议”讲道理法。
what：这个技巧是用在指出对方错误或两个人面对问题时，如何避免产生矛盾，让沟通更顺畅，并且使矛盾得到圆满的解决。
关键词：承担责任、描述事实、给出建议、给予对方自由选择。
在阚清子和纪凌尘的日常互动中，纪只是一味的哄着阚，而从不直面问题，解决问题，从而导致两个人的互动矛盾重重，那么这样的恋情怎么会幸福美满呢？
why：为什么要学习这个技巧？不言而喻，我们每天都要与人打交道，在日常的工作、社交、乃至家人的互动沟通中，都会面临指正对方错误，并且希望对方改正错误，按我们的思维模式来行事，那么如何避免争吵，互相指责，让沟通变得顺畅，事情能够得到圆满的解决，就显得尤为重要了。
how：第一步，先承担自己的责任。当两个人发生矛盾时，一定是双方都存在一定的问题，那么先主动表达自己的责任，可以建立一种平等友好的交流氛围，哪怕的确是对方没有弄明白你的意图，我们也可以先说一句：不好意思，可能是我的表达不够清楚，导致你没有完全理解，而发生了这样的错误。
第二步，对于发生问题的环节，不做任何评价，更不要去指责。只说出客观事实，同时在希望对方改正行为的时候，不要用命令式的口吻。例如，你应该怎么怎么去做。而是以建议的方式，例如，如果你这么去做了，可能结果会更好。
第三步，给予对方充分的自主选择的权力，也就是对方有不做的自由。这是让对方感觉到你的尊重。一个高情商的人，在沟通中永远不是想着如何赢得辩论，而是把利弊分析清楚，让你做出明智的选择。
Appropriation1:
在公司里，与同事的大部分矛盾，都是在工作合作中产生的问题，然后两个人互相指责，甚至发展到最后都是把责任推卸给对方，而自己是无辜的。但结果是工作任务没有完成，两个人都会受到公司KPI考核的惩罚。尤其是甲拖延，没有完成，乙去催促其尽快完成。而这时甲就会指责乙提供的数据不准确或不完整，导致自己完不成任务。如果使用今天的这个技巧，乙可以说：马上要到截止日期了，是不是我提供的数据不够详细？因为到日子我们的case完不成的话，那么这个月的绩效奖一定会受到影响的。所以如果你需要什么数据补充的话，我一定会全力配合。当然你觉得还是无法完成的话，那么我们一起去找leader，说明情况，请求他的帮助。
Appropriation2:
这个技巧其实在情感互动中更有效，所以以后在和家人产生矛盾时，可以使用：“亲爱的，我可能xxx做得不好，但事情是这样的xxx，如果我们能够这样做的话xxx，会更好吧！当然你如果不愿意的话，我们再做其它的打算。”
Appropriation3:
试想一下，当你拖着疲惫饥饿的身躯下班回家，却看到休息在家的ta，就窝在电脑前玩游戏刷淘宝，饭也没做，你该如何正确的表达自己内心的不满呢？
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