领导召集一批人，这批人前期被安排集中办理某项工作，今天到了上级要收工的时间节点。
在此之前，几乎所有人都向领导反映了处理该项工作中遇到的困难，并且向上级也同时进行了反馈。但是，都没有得到有效的答复。也就是说，针对这些具体的困难和问题，没有解决方案。这种情况下，工作是不可能完全按要求完成的。
领导很着急，挨个人问：你负责的那块搞完了没有？还差哪些内容？需要谁来配合你？还需要多久？
然而，对于处理工作中那些无法解决的问题，依然如故。
于是就陷入死循环。
领导追求的是按照时间节点交差，不关心过程中的细节。但细节不解决，就很难按照节点完美交差。如果在这个时候不给领导一个何时能够办完的确切答复，反而一味地向领导提出困难，最终只会惹怒领导。
哎，何不退后一步？不要追求完美，有多大能耐办多大事，有多少条件完成多少任务，尽力而为就行了。至于领导的夺命连环问，就直接告诉他保证完成任务，反正他也不懂细节。
我们有时候迫不得已需要一点虚与委蛇的精神，在细节上反复纠缠进而阻挡了整体前进的步伐，那样没有任何意义。这世界、这生活、这工作本来就都是不完美的，有时候你想办成一件事，没有别人的配合，你也无能为力。
所以，万事莫急，虚与委蛇，如此罢了。
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