今天刷微博的时候看到一个视频，是奇葩说的选手邱晨讲自己关于职场的一些感受，她谈了一点，我觉得挺有道理的。
她说出入职场的人往往会陷入一个误区，就是把人摆在事前面，工作过一段时间之后开始把事摆在人前面。
什么意思呢，就是刚刚进入职场的小白，抱怨的往往都是同事怎么挤兑自己、老板怎么剥削自己等等，都是人际方面的问题，把这些看的太重要，往往忽略了工作的本质，没心思工作，把最应该做的事情摆在一边，耽误了自己的工作和时间。
所以，初入职场的人最应该关注的是自己的工作内容，怎么把事情做好、如何提升自己的技能、自身该如何发展。
等工作到了一定的时间，自己能力得到了提升，积累了丰富的经验，有了相当不错的资源，这时候可以把人放在重要的位置上。比如选择什么样的团队、跟着什么样的leader，往往比自己做什么样的事情更重要。
这种本末倒置的错误我想很多人应该都犯过，因为初入职场的我们往往能力、经验都很不足，作为新人通常都比较战战兢兢，承受压力也比较弱，一点点小的风吹草动都可能会影响到自己心情，觉得同事是不是在挤兑自己、老板是不是故意找自己的麻烦。
职场的勾心斗角肯定是有的，但却不是那么的频繁，人际关系的复杂不管在哪个地方或多或少的都有一些。
但是我们往往摆错了重点，我们来到一个企业，用魏璎珞的话说——我们不是来交朋友的，我们是去工作的，最重要的就是怎么做好自己的工作，怎么获得认可。
当然，不是说完全忽略人事，只是不把这个放在重要的位置。管住自己，不让自己惹出是非，不参与是非，基本上也不会遇到什么人际麻烦，那种无事惹是非的人还是少数。
初入职场的人，一定要关注自身的发展，年纪越轻机会越多。如果这个时候的自己，没有很好地提升自己的技能、丰富自己的经验，四五年之后，你发现自己还是原来的自己，只是涨了几岁而已。
工作了几年，这个时候的你，肯定是不情愿原来的薪水，老板又不愿意给你涨工资，即使换了一份工作，还是一样的，因为无论哪个企业最看重的还是员工的能力和经验。
所以初入职场的时候，一定要把握好机会，知道自己这个时候最应该做什么，调整好自己的心态！
马爸爸曾经也说，20左右的时候，尽量的多学习，积累经验；30岁的时候，最重要的是选择什么样的老板和leader……虽然马爸爸有时候讲的话，像烟花一样，爆炸的过程感觉很震撼，但是炸完之后让人有点找不着北，不过这几句话还是比较实用的。
当然，职场上需要重视的有很多，比如选择什么样的工作、跟什么领导、怎么处理人际关系这些都很重要。但是当我们做出选择，确定之后，进入职场当中，作为一个职场新人，你要知道自己想要什么，哪些地方不足，怎么去做好自己的工作、该学习哪些、如何提升自己的专业知识技能，这些是应该摆在最前面的。
等到自己变得更优秀、更强大的时候，很多问题自会迎刃而解！
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