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精进 | 人生的价值不在于你拥有过什么,而在于你经历过什么。

精进 | 人生的价值不在于你拥有过什么,而在于你经历过什么。

作者: 蓝天白云下我家 | 来源:发表于2019-04-16 23:01 被阅读71次
    好像我女儿的“火火兔”玩具
    人生的价值不在于你拥有过什么,
    而在于你经历过什么。
                              ——江南春

    一、商业名人录:《进化》

    1、到手了正和岛出版的《进化》这本书,里面是改革开放40年知名企业家发言。一个个都是活脱脱的奋斗创业史:不畏艰难,立足技术,坚持改革与创新,毅然决然的行走在锐意进取与拼搏的创业道路上。

    一个个成功人士血泪史

    2、刘永好的结尾说的三句话很受益:埋头拉车,抬头看路,仰头望天。

    辩证唯物主义观

    3、他出生在20世纪60年代的江苏江阴市,

    他历经三次高考才进入北京大学;

    大学生涯之于他是彻彻底底的loser:没有女孩喜欢,没有学识,还身患肺结核休假一年;毕业后也与优等生出国成功标准背道而驰:留校任教;

    工作10年,默默无闻,还因为打着北大旗号私自教学被全校广播通报批评,无奈之下,被动离开;

    从一个毫无吸引力的小民办培训机构开始,与妻子创业;尽管只能首创出“免费讲座”才收到学生,然后慢慢实现人生第一桶金;

    这时候开始把在加拿大、美国的优秀同学召回国内创业,并在他们的帮助和打击中不断成长,有些怀疑自己人生;

    因为在自己家楼道被两名劫匪注射过量动物用麻醉药,奇迹般捡回一条命,开始抑郁和真正的怀疑人生;

    尽管自己创立的公司成功在美国上市,中间却被恶意做空机构浑水公司盯上,面临停牌、退市的风险……

    他的人生,遭遇了诸多的失败、挫折,甚至是生命危险;

    但是,他从未放弃与服输,

    他就是新东方创始人,俞敏洪!

    知道他三次高考,与同学合伙创业,被浑水做空,却不知道大学如此之悲催、合伙人如此不和谐、命运如此坎坷与悲惨;但是,他从未被打倒!

    失败固然不值得推崇,因为成功才是成功之母;但是,失败与挫折,却是成功之路上的“试金石”:能够战胜的困难或者跨越的挫折有多大,成就的事业也就能有多高!

    理想是丰满的,生活是具体的;
    现实是骨感的,人生是真实的。

    希望每个人都有好运降临、伴随左右,但也希望每个人都有战胜困难与挫折的勇气和决心;因为,前者是美好的祝愿,后者是活生生的现实。

    没有人生来就注定被打倒的!

    二、更新认知:刘润·进化岛
    达到心流状态,是美好的事情

    1、别人的成功,终究是别人的;自己的事情,学会自己负责。

    2、神经科学已经证明:做自己喜欢的事,神经系统会判定为休息或恢复,而非疲劳;所以,在工作中忘我投入达到的心流状态,是非常美妙而又轻松的;而且,在做一项重大而又长远的事情方面,尽力先培养出兴趣,非常重要。

    比如,我现在的日更:应该连续超过了三个月,早就过了重要习惯养成的警戒线,现在每天准备简书日更,对我来讲是既轻松又必要、而且不会忘记的事情。

    3、不管996,还是711,关键是行为背后的动机,以及动机的诱发因素;对打工者来讲,工资是非常直接而又实惠的;对老板来讲,就是干多少都是自己受益。


    三、刘润:一个好的CEO,求之于势,不责于人。
    东哥

    1、创业维艰,九死一生;且创且珍惜。

    2、伟大,都是熬出来的;克服的困难有多大,成就的事业有多高;既然选择了创业这条路,就要义无反顾的坚持下去。

    3、成功,是有方法论的;试错,小步快跑,快速迭代,是互联网公司致胜法宝,也是传统制造企业学习的地方。

    4、速度制胜,速度,还是速度。

    5、刘永好曾经在《进化》这本书里说:企业首先考虑“活下去”的问题;其次,考虑“活的好”;最后,才是“活的精彩”。

    好好活着,比什么都重要!

    6、困难与挫折,只是暂时的;关键要有克服困难的勇气和决心,还要有成功的方法论指导,而非盲目行动。

    7、在企业转型与战略机遇期,要么改变东家,重新来过;要么踏踏实实跟着公司转型,或者跟上公司战略调整期红利,涌现出来;观望与迟疑,是最为不利的。


    四、普通人改变结果,优秀的人改变原因,顶级优秀的人改变模型。
    精进 | 人生的价值不在于你拥有过什么,而在于你经历过什么。
    五、生活不只是工作,工作可以是生活。

    1、只要你始终处在一个被驱使、不自由的状态,不管这个状态是工作还是生活,你的人生都是失败的。

    从中跳出来的唯一办法是:找到属于自己的乐趣和意义,做一个“乐之者”。

    所以说,主动培养兴趣,非常重要。

    2、乐知者的类型

    1)作为一个医生,没有多想那些高调的道德情怀,真正的乐趣在于施展自己的技艺。

    2)对程序员来讲,最重要的因素是能不能每天都发挥自己的特长,能不能给一个程序员施展才华的的机会,让他享受写出漂亮的代码,实现复杂的功能。

    3、现在一个趋势是,自动化水平越来越高,可是复杂脑力劳动的工作时间却是越来越长。

    4、盖洛普的一个调查表明,有没有过度疲劳的关键不在于总的工作时间,而在于在工作时间中有多大比例,是做你热爱的事情。

    其中的关键点是20%:如果你工作中有20%以上时间做的是你“乐之”的事,你就不太会有过度疲劳。低于20%,每低一个百分点,你的精疲力竭感就会上升一大块。

    而且,以上观点已经得到神经学家的实验证明:当一个人投入到自己喜欢的事情的时候,大脑会处于轻松或者非疲劳状态。

    5、工作与生活的平衡就是个“伪命题”

    我们不应该追求什么工作跟生活之间的平衡,因为你平衡不了 — 我们真正应该追求的,是在工作之内的幸福。

    工作的幸福就是对特长的自我表达

    6、重要的是你能不能在工作中找到自己热爱的事。只有这样的工作才能让你的生活有意思。

    多做一些热爱的,少做一些痛恨的,你就能在自己热爱的方向上成长。

    特长,不是说你特别擅长,而是说你特别热爱,你在这个项目上是个“乐之者”:

    1)做这件事之前,你很期待;
    2)做这件事的过程中,你会进入全身心投入的“心流”状态;
    3)做完这件事,你会有满足感。

    萌萌哒,哈哈哈

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